Отзывы сотрудников о работе в компании ГАУ ИНСТИТУТ ГЕНПЛАНА МОСКВЫ
Ведущий специалист по картографическим материалам
Что нравится?
Корпоративная система скидок, дмс, занятия спортом. Интересные задачи, возможность развития
Что можно улучшить?
Возможность гибридного графика и частичной удаленки, компенсация питания, бесплатный чай/кофе
Младший инженер
Что нравится?
Коллектив, рабочее место, начальство. До недавнего момента премии. На данный момент вполне зарплата
Что можно улучшить?
Процессы в самой организации и коммуникации в мастерских. А так же у зарплаты и вернуть премии как были раньше
Главный специалист по управлению документами организации
Что нравится?
Стабильная организация, смотря в какой должности, но может быть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Хотелось бы работать до 18:00, а не позже, а в целом всё отлично!
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Прекрасное место работы на момент до 2026 года(после объединения Главапу Генплана и Мосстройинформа пока непонятно), разнообразные задачи с разными подходами решений как технологическими так и стратегическими.
Что можно улучшить?
Ком...
Главный архитектор проектов
Что нравится?
Надежность, интересные масштабные проекты, помощь в достижении целей
Что можно улучшить?
График работы, планирование задач и сроки их выполнения, распределение задач среди сотрудников
Научный сотрудник
Что нравится?
Стабильная организация. Для тех кому нужна уверенность в завтрашнем дне - стабильный уровень занятости, зарплата вовремя, понимаешь что будет завтра, через месяц, через год. Когда примерно ожидать повышения. Хорошо подойдёт для тех,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, глобальные проекты, позитивная атмосфера, офис в центре.
Что можно улучшить?
Провести ремонт в арендуемой части помещений, сократить чрезмерную и излишнюю "автоматизацию" документооборота в 1с, в том числе кадрового. Не...
Главный специалист управления координации производственной деятельности
Что нравится?
Возможность взаимодействия с большим количеством узкопрофильных специалистов
Что можно улучшить?
Прямолинейный подход к росту через страдания. Мол должен отмучать повышение. Такой подход не имеет ничего общего с реальным уровнем сотр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, современные технологии, комфортный и хорошо оборудованный офис.
Что можно улучшить?
Непрозрачная система карьерного роста. Решения о повышении принимаются необъективно. На личном опыте удалось убедиться, что даже п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочие задачи, интересная деятельность, большие проекты, отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Условия труда, график работы, много переработок, уровень заработной платы не соответствует количеству выполняемых задач