1. ГАНОУ СО Дворец молодёжи
ГАНОУ СО Дворец молодёжи
ГАНОУ СО Дворец молодёжи
Оценка компании
3,5
19 отзывов
1-2
2
2-3
6
3-4
11
4-5
8
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ГАНОУ СО Дворец молодёжи

Методист

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Регулярное повышение квалификации и обучение, стабильность выплат, классные крупные корпоративные мероприятия 2-3 раза в год

Что можно улучшить?

Нет возможностей развития для молодых специалистов, нет карьерного роста, уровень зарпла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,17
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Много времени для саморазвития.Работа с различным технологическим оборудованием.Хороший смежный коллектив находящийся в одном корпусе.Различные мероприятия и интересная подготовка к ним.

Что можно улучшить?

Гендерный подход к трудоус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший методист

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Четкий график работы с 8:30 до 16:30, соцпакет, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, заработная плата от работодателя не зависит, к сожалению, т.к. госучреждение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший методист

Уже не работает в компании
4,33
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Руководитель всегда открыт к новому и готов выслушать ваши идеи, проекты. Делится своим опытом, доброжелательный.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, так как во Дворце много центров и каждому в свое время нужно место, время и и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Педагог-психолог

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

возможность научиться новому, повышение квалификации, в целом всё хорошо

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками и руководством, возможность гибкого графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методист образовательных программ

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

- хороший подход к корпоративной жизни - мерч - адекватное руководство в сущностях - большой отпуск - по сравнению с другими организациями в городе - неплохая заработная плата

Что можно улучшить?

- автоматизация рутинных процессов (н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Педагог-психолог

Уже не работает в компании
4,17
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Подвижный график, возможность реализации своих педагогических идей, множество социальных партнеров, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Коммуникация между структурными подразделениями, между непосредственным начальством и подч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Может быть попытки разобраться в проблеме - это нравилось. А в в общем ничего. Новые придут сами узнают. Я лично всему был рад до пары до времени)

Что можно улучшить?

Начальство напрвить на тренинги по общению и взаимодействия с подч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Я работала в Верхней Пышме, был удобный график работы, транспортная развязка рядом, интересные задачи, зарплата нормальная, был классный отдел, в котором я работала

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и сотрудниками,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Даёт возможность выбирать удобное время часов, был молодой коллектив. Постоянные повышения квалификации, современное оборудование

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, индивидуальный подход, распределение нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста