1. Галс-Девелопмент
Галс-Девелопмент
Галс-Девелопмент
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,5
313 отзывов
1-2
17
2-3
13
3-4
38
4-5
266
ГК «Галс-Девелопмент» – один из крупнейших застройщиков Москвы. Текущий портфель компании насчитывает свыше 25 проектов. Компания специализируется на сегментах коммерческой и жилой недвижимости, контролирует все этапы жизненного цикла проекта от разработки концепции до последующего управления готовым объектом. Среди реализованных объектов компании – ТРК «Центральный Детский Магазин на Лубянке», элитные кварталы «Театральный Дом» и «Сады Пекина», БЦ SkyLight, МФК «Искра-Парк» в Москве, деловой квартал «Невская Ратуша» в Санкт-Петербурге, «Swissotel Resort Sochi Kamelia 5*» в Сочи и другие. "Галс-Девелопмент" входит в ТОП-20 работодателей Рейтинга работодателей России 2023 по версии hh.ru. Топ-менеджмент входит в ТОП-5 рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и в рейтинг самых перспективных молодых специалистов рынка недвижимости 40х40 по версии журнала CRE. Ключевая задача "Галс-Девелопмент" как работодателя – удержание талантов и предоставление сотрудникам с высоким потенциалом возможностей для развития. Well-being культура основана на корпоративных ценностях компании. В любой ситуации для нас важна информационная открытость и работающие каналы обратной связи. В "Галсе" принято активно участвовать в обсуждении жизни компании, ведь обратная связь – это ориентир для дальнейшей работы каждого из нас. Мы уверены, что формирование четких целей и «дорожной карты», где виден персональный вклад каждого сотрудника в общее дело, влияет на мотивацию человека и то удовольствие, которое он получает от работы.
Отзывы (313)
Вакансии (13)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЛС-ДЕВЕЛОПМЕНТ"
Руководитель:Мухин Андрей Анатольевич
Дата регистрации:28 октября 2019 года
ИНН:9705138170
КПП:771401001
ОГРН:1197746635580
ОКПО:41960350
Уставный капитал:33 359 442 400 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Галс-Девелопмент

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании Галс: отзывы сотрудников о компании положительные, так как компания предоставляет сотрудникам стабильную высокую нагрузку, хороший доход, отличные годовые премии, возможности профессионального роста и надежность компании, объекты которой не стыдно продавать. В компании есть возможность заслужить повышение зарплаты, что подтверждается опытом сотрудников. Адекватная зарплата + премия реально заслужить повышение, проверено на собственном опыте. Обсуждаемая зарплата опять же, был разговор с руководителем на эту тему, привел аргументы и показатели собственной эффективности - руководитель принял решение повысить зарплату. Компания надежная и стабильная в финансовом плане.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, август 2025

Плюсы в работе:
Белое оформление, полный соцпакет + ДМС, спокойный офис, с кабинетами (опенспейсов почти нет). Хорошие отношения с коллегам, в целом позитивная атмосфера. Много корпоративных мероприятий, от ивентов до образовательных

Отр...

Администратор проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Понятные обязанности Современный стильный комфортный офис Интересная работа Позитивные коллеги Много корпоративных мероприятий

Что можно улучшить?

Иногда бывают авральные задачи, но это редкость. Требуется больше автоматизации при ра...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Уровень компании высокий во всем. Не первый год в продажах, но местные обучения высокого уровня, как и все в компании. Большая забота о сотрудниках во всем, от рабочего места до обучений. Суперские экскурсии по городу с профи, многое...

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Работодатель отличный, в топ HH входит не зря. Действительно есть, за что похвалить, много фишек для развития, есть своя библиотека и подписка на книги МИФ. Можно купить абонемент на фитнес на 3-ем этаже Искры с хорошей скидкой. Силь...

Дизайнер-верстальщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Можно работать на гибриде по согалсованию с руководителем, но на самом деле тут и офис отличный, особо никто не дергает. График хороший, пятницы сокращенные. Развита корп.культура, много возможностей для отдыха с коллегами и для разв...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Компания нацелена на результат, поэтому не занимается ерундой и не третирует сотрудников. Работы много. Она интересная и уникальная Есть премии, конкурсы и награды. Зарплата всегда приходит в срок , ещё до рассвета Руководство адеква...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Удобный коворкинг с хорошей звукоизоляцией. Вообще в офисе очень тихо. Чистые кофепоинты, на этаже их много, места хватает всем, холодильники огромные. ДМС + стоматология.

Что можно улучшить?

Бывают авралы, бывают подвисшие на этапе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Отличное рабочее место. Офис, на мой взгляд, немного запутанный. А так приятно, стильный, новый, есть несколько кухонь, библиотека, мягкие диванчики, очень чистые туалеты (отдельно сделан туалет для инвалидов - такого вообще нигде не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проектный юрист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, автоматизация процессов, ДМС, развитая корпоративная культура

Что можно улучшить?

Все отлично, но человеческий фактор в отношениях с руководством играет роль.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Python-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

На стажировке можно без проблем отдохнуть, руководство действительно идёт на встречу.

Что можно улучшить?

Ежедневный статусы не имеет смысла, когда у большинства нет новостей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста