1. 14
Галс-Девелопмент
Галс-Девелопмент
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,4
230 отзывов
1-2
16
2-3
12
3-4
36
4-5
187
ГК «Галс-Девелопмент» – один из крупнейших застройщиков Москвы. Текущий портфель компании насчитывает свыше 25 проектов. Компания специализируется на сегментах коммерческой и жилой недвижимости, контролирует все этапы жизненного цикла проекта от разработки концепции до последующего управления готовым объектом. Среди реализованных объектов компании – ТРК «Центральный Детский Магазин на Лубянке», элитные кварталы «Театральный Дом» и «Сады Пекина», БЦ SkyLight, МФК «Искра-Парк» в Москве, деловой квартал «Невская Ратуша» в Санкт-Петербурге, «Swissotel Resort Sochi Kamelia 5*» в Сочи и другие. "Галс-Девелопмент" входит в ТОП-20 работодателей Рейтинга работодателей России 2023 по версии hh.ru. Топ-менеджмент входит в ТОП-5 рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и в рейтинг самых перспективных молодых специалистов рынка недвижимости 40х40 по версии журнала CRE. Ключевая задача "Галс-Девелопмент" как работодателя – удержание талантов и предоставление сотрудникам с высоким потенциалом возможностей для развития. Well-being культура основана на корпоративных ценностях компании. В любой ситуации для нас важна информационная открытость и работающие каналы обратной связи. В "Галсе" принято активно участвовать в обсуждении жизни компании, ведь обратная связь – это ориентир для дальнейшей работы каждого из нас. Мы уверены, что формирование четких целей и «дорожной карты», где виден персональный вклад каждого сотрудника в общее дело, влияет на мотивацию человека и то удовольствие, которое он получает от работы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Галс-Девелопмент

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании Галс: отзывы сотрудников о компании положительные, так как компания предоставляет сотрудникам стабильную высокую нагрузку, хороший доход, отличные годовые премии, возможности профессионального роста и надежность компании, объекты которой не стыдно продавать. В компании есть возможность заслужить повышение зарплаты, что подтверждается опытом сотрудников. Адекватная зарплата + премия реально заслужить повышение, проверено на собственном опыте. Обсуждаемая зарплата опять же, был разговор с руководителем на эту тему, привел аргументы и показатели собственной эффективности - руководитель принял решение повысить зарплату. Компания надежная и стабильная в финансовом плане.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Устроилась совсем недавно в компанию, но уже много знаний и опыта получила, благодаря системе наставничества и обучению в ГалсАкадемии. Также понравилось расположение офиса возле метро.

Что можно улучшить?

Уже на старте приходится ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

ДМС, премии, насыщенные корпоративы и подарки для всех сотрудников. Зарплата строго день в день выплачивается. Дружелюбный коллектив, понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Зп хотелось бы повыше. Полезный отзыв 0...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Перешла в Галс от другого застройщика, на самом деле разница колоссальная. С зарплатой не обижают, дают премируют за хороший результат, все выплаты строго день в день. Руководство в меру строгое, но в коллектив я влилась быстро.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Современный офис в БЦ «Искра-Парк», который сами же и построили. Проводят веселые корпоративы, щедры на подарки. Зарплата полностью белая и нравится, что мотивируют премией за хорошую работу.

Что можно улучшить?

сделать ДМС сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2023

Что нравится?

Дмс,расположение офиса,премии,гибридный график работы, корпоративы,

Что можно улучшить?

Отсутствует рост внутри компании(но зависит от отдела)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, май 2023

Что нравится?

ДМС в минимальном пакете

Белая ЗП

Есть премии

Новый офис класса А около метро

Развитая корпоративная программа

Что можно улучшить?

В целом, компания хорошая, если не брать в расчёт, что многих берут по знакомству, хотя сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2023

Что нравится?

Трудоустроилась полгода назад. Зарплата в срок, полный соц.пакет. Руководство часто идёт навстречу, если нужно отъехать по личным вопросам, например.

Что можно улучшить?

Думаю, стоит чаще проводить тимбилдинг, так проще освоиться в н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по связям с общественностью и специальным проектам

Уже не работает в компании
3,67
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная компания и хорошая локация

Что можно улучшить?

Повысить уровень З/П


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела приема-выдачи документов

Уже не работает в компании
4,17
Москва, март 2023

Что нравится?

сплоченная команда, работа на результат, возможность роста

Что можно улучшить?

взаимодействие подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Приятный коллектив, получение разностороннего профессионального опыта, много интересной работы.

Что можно улучшить?

Поработать над возможностями роста сотрудников внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста