1. ГАЗ
ГАЗ
ГАЗ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
2 531 отзыв
1-2
181
2-3
438
3-4
646
4-5
1 548
ГАЗ (Горьковский автомобильный завод) — крупный российский производитель коммерческих и легковых автомобилей с долгой историей, основанный в 1932 году; предприятие выпускает грузовые автомобили, автобусы и компоненты для автомобильной промышленности. Завод входит в промышленную инфраструктуру России и реализует продукцию через собственные производственные площадки и дилерскую сеть, сочетая массовое производство с поставками по государственным и коммерческим заказам. Компания имеет официальные регистрационные данные (ИНН 5200000046, ОГРН 1025202265571) и зарегистрированный уставный капитал, а также большое число сотрудников и развитую систему сервисного обслуживания и логистики. ГАЗ участвует в проектах по модернизации производства, локализации комплектующих и сотрудничестве с автопромышленными и транспортными компаниями.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Устинов Антон Алексеевич
Дата регистрации:1932
ИНН:5200000046
КПП:525601001
ОГРН:1025202265571
ОКПО:05744892
Уставный капитал:19 973 760 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГАЗ

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: официальное оформление, поддержка со стороны компании, материальная помощь при рождении ребенка, компенсация детского сада после декрета, частичная компенсация питания.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

Что можно улучшить: улучшить взаимодействие между подразделениями, упросить бизнес процессы, убрать излишнюю бюрократию, улучшить финансовое положение предприятия.

Что нравится: социальный пакет, индексация, льготные путёвки детям, тринадцатая зарплата.

Что не нравится: необходимость брать больничные и удаленная работа.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Поставленные цели, честность и открытость, командная работа, график рабочего времени

Что можно улучшить?

Убрать ограничения по возрасту клиентов на инвестиции, оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сектора внешней доставки и продаж банковских продуктов

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив и руководство!

Что можно улучшить?

Повысить мотивацию для сотрудников, обязательно и работа будет просто класс!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличная компания, где чувствуешь себя нужным и ценным сотрудником

Что можно улучшить?

Учитывать профессиональную значимость и состояние здоровья сотрудников для перевода на подходящие должности без увольнения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший соцпакет, ДМС, 33дня отпуск. По сравнению с предыдущим работодателем работаю с желанием идти на работу

Что можно улучшить?

Не всегда понятная система мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполнительный директор по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Часть коллектива сотрудников, пришедших с других крупных банков.

Что можно улучшить?

Нет потенциала роста. Нет вектора развития самой компании. Нет инструментов и понимания пути.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы и бонусов, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Сложно совмещать работу и личную жизнь, сложная система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Современный офис, дружелюбный коллектив, корпоративная жизнь, дмс

Что можно улучшить?

Сделать возможным удаленный формат работы, повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по вкладам

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Узнаваемость компании и престиж. На этом к сожалению из положительных моментов все.

Что можно улучшить?

Коллектив, который жалуется друг на другу начальству втихую, в глаза при этом улыбаясь. Много не гласных запретов, что может/не м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Нормальные отношения в команде между коллегами. Неплохая заработная плата

Что можно улучшить?

Встречаются очень душные руководители. Отсутствие профессионального роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Узнаваемость название банка и доверие населения. Реклама. Выгодные условия по отдельным продуктам.

Что можно улучшить?

Вся система требует полной модернизации, все процессы устарели. Отношение к сотрудникам- субъективное , атмосфера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста