Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.
Плюсы
- Стабильность и своевременные официальные выплаты
- Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
- Дружные коллективы и поддерживающие руководители
- Интересные проекты и возможности профессионального развития
- Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
- Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
- Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
- Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
- Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Водитель бензовоза
Что нравится?
Нравится график ну и вовремя приходит зарплата больше не чего хорошего
Что можно улучшить?
Отношение к водителю , а то с вешали все что можно на него и спрос только с него
Руководитель по работе с имиджем работодателя
Что нравится?
Коллектив, руководство, комфортабельный офис, есть комнаты отдыха и даже тренажерный зал. Есть расширенный ДМС.
Что можно улучшить?
Техника конечно пока что плохая, Астра Линукс это просто ужасный ужас, очень много технических костылей
Супервайзер ВСР
Что нравится?
Возможность для карьерного и личностного роста. Хорошое условия труда и социальный пакет.
Что можно улучшить?
Расширить программу ДМС. Проживание полевого персонала (супервайзеров) в АБК месторождений.
Специалист по подбору и адаптации персонала
Что нравится?
Отличное место работы. Нравиться всё! Есть все возможности для развития.
Что можно улучшить?
Необходимо поднять уровень заработной платы, не только офисным сотрудникам. Важно чтобы операторы получали достойную зарплату! ДМС- очень ну...
Начальник участка
Что нравится?
Слаженный коллектив, бесплатное питание, обеспечение питьевой водой, хорошая спецодежда, отличные условия труда, много курсов для повышения квалификации работников, но дистанционное
Что можно улучшить?
Увеличить закупки оборудования...
Старший бухгалтер
Что нравится?
Все хорошо, рабочее место оборудовано, есть удаленная работа
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы для действующих сотрудников компании, а то получается, что сотрудник без опыта получает зарплату на уровне с опытными сотруд...
Ведущий инженер электросвязи
Что нравится?
Вахтовый метод работы, организация питания, отличный коллектив, руководство, всё супер.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, выше среднего, но многие компании предлагают больше.
Руководитель направления
Что нравится?
Прозрачность, понятность системы оплаты труда; Организационная модель; Эффективность работы в направлении автоматизации / цифровизации; Высоко эффективное кросс-функуионалтное взаимодействие;
Что можно улучшить?
Сохранять кол. догово...
Стажёр Управления инжиниринга ДЛПС
Что нравится?
Возможность личностного роста как специалиста. Огромное количество задач, которые не систематизированы и поступают впервые, что позволяет погрузиться в проблему и стать специалистом в её решении. Вопросы вызвало кадровое сопровождени...
Руководитель проектов
Что нравится?
Крутая компания – мечта всех, кто работает или когда-либо работал в нефтянке. Руководство отличается высокой лояльностью, ценит сотрудников и поддерживает инициативы. В компании масса возможностей для самореализации и профессионально...