1. 24
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
2 343 отзывов
1-2
192
2-3
377
3-4
612
4-5
1 431
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов:

Компания предлагает комфортные условия труда: оснащение офиса, зоны отдыха на высшем уровне, удобный формат работы, возможность удаленной работы, дмс, отличный коллектив, система наставничества на испытательном сроке, отсутствие переработок, возможность выбора графика работы, если стандартные с 9 до 18 тебе не подходят. Что нравится: стабильность, вахтовый метод работы 30/30, хорошее питание, комфортные условия проживания, оплата проезда к месту работы, дм, санатории, и прочее. Что можно улучшить: повысить уровень оплаты труда, компетенции руководства, расширить штат сотрудников. Ключевые преимущества работы в компании: возможность карьерного роста, вертикальных и горизонтальных перемещений, сложные задачи, условия труда, внимательность руководства.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Механик

Уже не работает в компании
3,5
Омск, январь 2025

Что нравится?

Возможность для роста, доход, обеспечения рабочего места всем необходимым

.

Что можно улучшить?

Уровень ответственности у руководителей отсутствие двойных стандартов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов по анализу и оптимизации систем разработки нефтяных и газовых месторождений

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Возможность самореализации, повышение компетенций, развитие персонала, высокий уровень технологичности, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Социальную программу для персонала, льготы для сотрудников в крупных городах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, взаимоотношения, предлагаемые условия труда, возможность дальнейшего роста.

Что можно улучшить?

Мне все понравилось, уверена, что с каждым годом предлагаемые условия только улучшаются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист правового управления

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Современный офис, возможность общаться с профессионалами своего дела

Что можно улучшить?

Неудобно добираться до офиса из южных районов города, не всегда дружный и сплоченный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Новый Порт, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, сплаченная работа коллектива

Что можно улучшить?

Думаю все хорошо, руководство постоянно организует очные встречи с коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя капитального проекта

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Целеустемленность, открытость. Возможность роста. Забота о подчиненных. Спасибо за хороший профессиональный опыт

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Работу с потенциальными партнерами в поисках новых возможностей в р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, перспективность развития, корпоративные мероприятия, корпоративный спорт, ДМС.

Что можно улучшить?

Расширить услуги ДМС, рассмотреть возможность перевода сотрудников на удаленную работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

ДМС, оплачиваемые командировки, подарки к праздникам, хорошие корпоративы

Что можно улучшить?

Работа не на результат, а на то, чтобы удовлетворить руководство. Соответственно, оценка результата субъективна - понравится боярам или нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор ИТ проектов

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Созданы все необходимые условия для роста и развития. Условия труда выше среднего, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Улучшить онбординг, выдачу техники и доступов, инструкций для работы для новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,83
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Вахтовый метод работы. Близость к дому. Трендовая Компания. Лидерство и приверженность персонала в области производственной безопасности.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Подход к оздоровлению работников, занятых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста