1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 573 отзывов
1-2
138
2-3
375
3-4
701
4-5
1 650
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист направления социальных медиа

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная выплата з/п и премий, хороший коллектив, возможность обучения в нерабочее время (корпоративный университет), относительная свобода в принятии решений

Что можно улучшить?

Взаимодействие между департаментами. Более быстрое и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Лояльное руководство Своевременная выплата зп Ежеквартальные и годовые бонусы

Что можно улучшить?

Свобода в выборе графика работы, коммуникация между сотрудниками, внутреннее распределение задач, автоматизация рабочих процессов, уров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты зп, больничных, отпусков красивый современный офис

Что можно улучшить?

Социально-психологический климат в коллективе, отношение руководства к подчиненным ( больше уважения и ценности к тому,что делают сотрудники дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Московская Область, апрель 2023

Плюсы в работе:
Зарплата вовремя.

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к новому сотруднику, отработав 3 дня мне говорят открываться самой. Толком не обучают.

С вылупленными глазами стою и не понимаю что надо делать а...

Head of Upstream Integrity and Reliability Management Center

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Если не сидеть на месте, возможность быстро продвинуться по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Много пустых инициатив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

График, коллектив, возможность карьерного роста, отношение в компании

Что можно улучшить?

Заработную плату поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Четкий регламент работ, своевременность оплаты труда, соблюдения требований ОТ, обучение.

Что можно улучшить?

Децентрализации управления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по календарно-сетевому планированию

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата без задержек, на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Менеджмент, атмосферу в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель программ по развитию системного инжиниринга

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Стабильная интересная работа, амбициозные задачи, возможности по развитию

Что можно улучшить?

Сократить количество трансформаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Head of the department of autonomous assets development

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Work-life balance, предпринимательский дух

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии и офисной политики, больше фокусов на результативность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста