Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный менеджер
Что нравится?
ДМС - очень широкий спект услуг. Своевременная выплата зп Приветственный бонус. Соблюдение тк рф полностью со стороны работодателя
Что можно улучшить?
Есть начальство, которое работает как менеджер, а не как руководители , настоящие...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Тепло и чисто. Оклад регулярно выплачивается, сам банк хороший На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Премию не получить, потому что планы такие, что минимальный порог не пройти, работать только за оклад, при этом поток може...
Директор премиального обслуживания
Что нравится?
Нравится премиальная часть, конкурсы от многих компаний, приятный бонус начисления регулярные, бывает выходит и 400+.
Что можно улучшить?
Операционную часть улучшить, так как сильно хромает и так же повысить минимальный оклад, усредн...
Директор
Что нравится?
Близость к дому, удобное расположение в офисе, комфорт, ДМС.
Что можно улучшить?
Настройка работы службы поддержки, работа внутри подразделений.
QA по нагрузочному тестированию
Что нравится?
Команда нравится, офис нравится, удаленный режим работы нравится. На это все… компенсации и премии - смех. Нет желания работать тут после 5 лет
Что можно улучшить?
Начальство именно в моей команде, это две женщины, сущий ад, не умею...
Специалист
Что нравится?
- Удалённый формат работы - Узнаваемое имя - Средняя по рынку стабильная ЗП
Что можно улучшить?
Искоренять бюрократические процессы, которые тормозят любую разработку. Мотивация инженера-разработчика теряется примерно через год в бюр...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Проходила собеседование на вакансию Начальника ДО в г. Обнинске. Вместо трёх руководителей присутствовала одна. Ольга Бабаева. Начала собеседование со слов, наверное, вам не подойдет эта вакансия, так как вы работали с юр. Лицам...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия для работы в офисе, возможность приезжать/уезжать на корпоративном такси. Были различные плюшки, например сервис правки в х5, возможность посещения психолога, были лучше условия по ДМС, также была 13я зп.
Что можно улучшить?...
Руководитель проектов
Что нравится?
Работодатель с именем который заботиться о своих сотрудниках. Полный социальный пакет и наличие корпоративных скидок. Хороший коллектив и расположение офисного помещения.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы была возможность больше...
Менеджер по сервисному обслуживанию
Что нравится?
Взаимоотношение с сотрудниками, возможность обучиться и узнать подробно банковские продукты
Что можно улучшить?
Меньше навязывания банковских продуктов, которые людям не нужны