1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность работать удаленно, прекрасный коллектив, хорошие корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Низкий уровень оплаты труда, медленный карьерный рост, невозможность повлиять на график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

ДМС, программы по поощрению сотрудников, внутренняя корпоративная политика

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем офиса и менеджерами, увеличение штата сотрудников и распределение продаж (кто-то продаёт только банковски...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Дают все возможности для карьерного роста. Поощряют за качественную работу, менторство на высшем уровне. За 3 года выросла до руководителя дополнительного офиса. В том числе благодаря корпоративному университету - там подтянула свои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Офис на Пролетарской навсегда останется в моем сердечке. Я там работала 4 года менеджером по сервисному обслуживанию. Это мое лучшее место работы. Зарплаты хватало на моря, даже ипотеку откладывала. Показательно:) Отпуск предоставлял...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Я здесь тружусь менеджером продукта, ушел в газпромбанк из айтишной конторы - здесь предложили больше. Я не пожалел что ушел. Конфы. митапы,обучение - это будет обеспечено) Есть удобная кухня где можно разогреть еду и покушать. Зп вм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий дополнительным офисом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Я сейчас являюсь действующим сотрудником, но нахожусь в декрете. В сравнении с другими банками полный социальный пакет, возможность карьерного роста. Увеличенный отпуск, оплаченные переработки. Здесь ценят своих сотрудников. Будьте г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Я в гпб с 2018, после еще переводился в отдел продаж, и там прямо нашел свое призвание и за 1,5 года поднялся до должности руководителя! Зарплата соответствует усилиям, ДМС отличный, коллектив - не просто название, а реальная семмья,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
5,0
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличное место работы для творческих людей. Хороший коллектив. Удобный график работы с 9 до 18 ч. Достойная оплата труда. Выплаты к отпуску, премии по результатам года.

Что можно улучшить?

Программное обеспечение сотрудников. Оптимиз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник операционного офиса

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Банк не стоит на месте и постоянно развивается.Прекрасный коллектив, отзывчивые активные люди. Разнообразные конкурсы, премии, подарки для сотрудников и их детей. Своевременная оплата труда, 5 дней дополнительного отпуска. Профессион...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Изначально была достойная оплата труда + ДМС, оплачиваемые командировки, обеспечение полностью канцелярией, обеспечение оборудованием

Что можно улучшить?

Не хватает грамотного руководства, времени для отдыха, времени покушать, времен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста