1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Надёжность,зарплата всегда вовремя, поддержка коллег,социальный пакет,дмс

Что можно улучшить?

График,размер заработной платы,поменьше срезов и отчетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, сентябрь 2023

Что нравится?

Открытость руководства. Возможность работать удаленно. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Если бы оптимизировать некоторые процессы (документооборот), то было бы легче работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер проекта в сфере финансирования недвижимости

Уже не работает в компании
2,3
Владивосток, сентябрь 2023

Что нравится?

Заработная плата, наличие удаленного рабочего места, возможность командировочных поездок, денежные бонусы

Что можно улучшить?

Не настроены бизнес-процессы от слова «Совсем», слабая система работы, отсутствие рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Прекрасный ДМС, стабильность, постоянные тренинги и повышения квалификаций, комфортные офисы, профсоюз и многое другое

Что можно улучшить?

Улучшить возможность перехода в другое подразделение, возможность выставлять вакансии внутри о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Крупная компания, много проектов, возможна полностью удаленная работа. Предоставили работы в разгар ковида.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру, возможности роста, программы развития. Повышения не дождаться, программы развития...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

- Прекрасный коллектив и понимающий руководитель

Что можно улучшить?

- Уровень дохода значительно ниже рынка. - Софт ужасен. Допотопные программы регулярно зависают, тормозят работу, вызывая негатив у клиента. - Система мотивации так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Крупная компания, хороший коллектив, отзывчивые коллеги.

Что можно улучшить?

Отношение к мотивации старых сотрудников, компании проще нанять нового сотрудника на зарплату в 2 раза выше чем поднять зарплату текущему сотруднику, из за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, сентябрь 2023

Что нравится?

Полный ДМС в лучших клиниках города, премия на день рождения банка, оплата листа нетрудоспособности, дополнительные оплачиваемые 5 дней к отпуску, большая столовая со всем необходимым инвентарём, гибридный график, неделя офис,неделя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Отличный социальный пакет, приятные бонусы

Что можно улучшить?

Индексация зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Стабильность, охрана труда

Что можно улучшить?

Убрать лишние звенья (отделы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста