Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер технической поддержки пользователей
Что нравится?
Для меня это одна из лучших компаний-работодателй (а мне есть с чем сравнить). Отличные условия труда, для удаленщиков полное обеспечение необходимым оборудованием, замечательный соцпакет, много всяких "плюшек". Очень адекватное руко...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полноценное введение в структуру работы. Есть обучение, наставничество на период обучения. Всегда можно уточнить вопрос у руководителя. Достойная оплата, если выходить на переработки, дополнительно оплачивается. ДМС с первого дня раб...
Кассир
Что нравится?
Социальный пакет, ДМС, оплачиваемый больничный .
Что можно улучшить?
Не знаю как можно улучшить систему?
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Система премирования, доп. Отпуск за ненормированный рабочий день, компенсация к отпуску раз в год, взаимодействие разных команд, отзывчивый коллектив, доступность руководства, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Цели компании соот...
Начальник отдела ценностного предложения
Что нравится?
Было довольно интересно работать. Профессиональный коллектив. Интересные задачи, не слишком забюрократизированный процесс в сравнении с другими крупными банками
Что можно улучшить?
Довольно низкий уровень заработной платы при высокой...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зп хороший коллектив. Можно гибко по графику договориться
Что можно улучшить?
Начать платить 13 зп и годовую премию. Не избранно а всем сотрудникам которые хорошо работают
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Кроме хорошего коллектива больше ничего, всегда прийдут на помощь.
Что можно улучшить?
То что обещают чтобы сдержали слово. А то только говорят красиво, а по факту не помнят что обещали.
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Комфортные условия для работы , соц пакет , уровень ЗП, много различных обучений , поддержка на всех этапах работы
Что можно улучшить?
Со стороны работодателя все сделано наилучшим образом. Сама специфика - работа в КЦ не из лёгких,...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Адекватное руководство, хороший коллектив, присутствует система обучения, поддержка руководства на стадии обучения
Что можно улучшить?
Выделить отдельное место для обучения
Старший специалист архива
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, который может в трудную минуту помочь, доброжелательное руководство
Что можно улучшить?
Прибавление рабочих обязанностей, карьерный рост, более интересные условия труда и поднятие ЗП