Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Был хороший коллектив, который ушел из-за нового руководства
Что можно улучшить?
Отсутствие отдельных кабинетов для отделов, ужасное руководство
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все супер! Команда профессионалов. Передовой технологический стэк. Условия труда приятные
Что можно улучшить?
Желательно уменьшить количество бюрократии, бесполезных правил и документов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современный офис с удобным расположением, хороший и приятный коллектив
Что можно улучшить?
Отсутствие роста для молодых сотрудников, неудобный огромный опен спейс
Старший специалист
Что нравится?
Относятся как к людям, а не бесплатной рабочей силе. Предоставляются льготы сотрудникам.
Что можно улучшить?
Корпоративная жин в регионах, а не только в Москве. Зоны отдыха в рабочее время.
Исполнительный директор
Что нравится?
Удобный график, приятный офис и условия, нормальный соцпакет
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу, возможности роста и развития, сокращение бюрократии
Заместитель начальника отдела
Что нравится?
Дружный коллектив, много мероприятий за счет организации, оплачиваемый спорт от зала до бассейна все за счет компании.
Что можно улучшить?
Ниже среднего по рынку, нужна индексация. Руководители получают на уровне сотрудников со всеми...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
дружный коллектив, известный брэнд, комфортные условия труда, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
возможности для роста, уровень зарплаты, гибкий график работы
Бизнес-тренер
Что нравится?
Отличный коллектив, большое количество развлекательных мероприятий, хороший соцпакет, неплохая зарплата по меркам города
Что можно улучшить?
Необходима большая гибкость в изменениях со стороны руководства. Многие обещания так и остаю...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Шикарные командировки+ отличные командировочные, 13-ая ЗП раз в год, неплохой коллектив, наличие ученического оплачиваемого отпуска
Что можно улучшить?
наладить внутреннюю кухню отдела опзп, добавить бесплатную воду в кулере для сотр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится фокус на agile в последние годы, новые, классные коллеги, которые готовы двигать банк вперёд и заряжают остальной коллектив на прогресс. Нравится ЗП и мотивация, очень интересно, что если уходишь в отпуск на 2+ недели, делаю...