1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший смены

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, июнь 2024

Что нравится?

ДМС, компенсация спорта,коллектив, бесплатное питание, время на обед

Что можно улучшить?

Пересмотреть функционал сотрудников и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, отличный график, хороший рост по карьерной лестнице, обучение

Что можно улучшить?

Прислушиваться к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, удобный график работы, адаптация сотрудников, оплачиваемая стажировка. Корпоративы летние и зимние. Хорошая оплата труда.

Что можно улучшить?

Верните франшизу в Сибири. Было интересно работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SEO-специалист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Условия труда, общение и отношение в коллективе, белая высокая заработная плата

Что можно улучшить?

Постановку планов, контроль выполнения планов. В остальном все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Обнинск, июнь 2024

Что нравится?

Зп в целом выше рынка, но опять все зависит от того на какую ТТ попадете и какой оборот будете выполнять. Оплата спорта на 70%, стараются создать все условия для комфортной работы.

Что можно улучшить?

Если хотите больше зп, то придет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Бугульма, июнь 2024

Что нравится?

Современный работодатель, трудоустройство с первого дня. Уровень ЗП выше среднего по городу. Если перевыполнять план то можно очень хорошую зарплату получить.

Что можно улучшить?

Единственное что нужно учитывать, что уборка помещения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Максимально адекватный коллектив, возможность перейти на другие ТТ.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством, диалога нет как и карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

График 3/3 2/2 и стабильные выплаты заработной платы , на этом преимущества заканчиваются

Что можно улучшить?

Вешают вину на сотрудников , ничего не объясняют но требуют , постоянное тюканье из за программных ошибок или неисправног о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Политика Компании Интенсивное развитие Возможность воплощать свои идеи Принципы взаимодействия внутри Компании Уровень оплаты труда

Что можно улучшить?

коммуникацию между отделами WMS единый подход к системе оплаты труда планирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Омск, июнь 2024

Что нравится?

Отличная компания, хорошее руководство, отличная зарплата, грамотное обучение нового сотрудника и быстрая адаптация

Что можно улучшить?

Карьерный рост, в регионах, большая конкуренция по продвижению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста