1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
749 отзывов
1-2
77
2-3
154
3-4
161
4-5
425
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
4,7
Владимир, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Комфортный офис. Корпоративная жизнь. Удобный график работы. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Руководство прислушиваеться к сотрудникам, зарплата всегда во время,выходные по графику,всегда можно взять отгул

Что можно улучшить?

Работа склада могла бы быть лучше, повышение зарплаты не всех коснулось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность ближе познакомится с миром инструмента и огромным количеством товаров.

Что можно улучшить?

Систему мотивации которая не дает зарабатывать больше оклада на малых и средних ПВЗ. Практически отсутствие возможности карьерного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, перекусить можно в ободок свободное время, хороший коллектив помогают во всех трудностях

Что можно улучшить?

На одной тт в день работал один было бы гораздо удобнее работать двоем т.к приходят за большими поставками т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик Golang

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

лояльность, гибкость в принятии решений, удобный график, внимательность к сотрудникам, хорошая и приятная корпоративная культура, проводит свои митапы, развивает свой бренд

Что можно улучшить?

общение внутри команд, мало неформальног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Если повезет - неплохой коллектив, кормят. Раньше курьеры работали на брендированных автомобилях

Что можно улучшить?

Зарплату, руководство, не экономить на клиентах, это работа для студента который будет согласен на любые условия, та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Был удобный формат работы, белая зп, понятная мотивация. Хорошая база клиентов

Что можно улучшить?

Все, все стало просто ужасно. В столовой не кормили( хотя она для сотрудников), на развозке ездить нельзя( хотя она так же для рабочих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, и начальство про лучшие. Достойная зп + близость к дому на тот момент. Вернлуся бы обратно в компанию, если бы не личные проблемы. И специфики ухода из компании.

Что можно улучшить?

Условия данной работы приемлемые. А так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Домодедово, ноябрь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, отношение к каждому сотруднику, забота о сотрудниках. Развитие для каждого, система оценки и развития руководителей. Для нас eNPS является одним из ключевых маркеров.

Что можно улучшить?

Автоматизацию процессо...

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

График на выбор, но не всегда занят , могут оставить дома, от этого теряется смысл работы

Что можно улучшить?

Улучшить график постоянных сотрудников