1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
749 отзывов
1-2
77
2-3
154
3-4
161
4-5
425
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Ижевск, июнь 2025

Что нравится?

Торговые точки оснащены всем необходимым: есть холодильник, столовая зона, шкафчики и туалет, хотя его наличие зависит от конкретной точки. Процесс начального обучения и адаптации организован на высоком уровне. Первое время может быт...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Псков, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зп,условия работы,крутой коллектив,современный корпоративный портал для получения и изучения информации

Что можно улучшить?

Возможно слабый карьерный рост , очень сложно вырасти с менеджера по продажам , кто раб...

Грузчик

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Большая компания с хорошим ростом хороший коллектив грамотное начальство

Что можно улучшить?

Ну тут конкретно сказать не могу есть личные придирки со стороны грузчика

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График удобный. Трансфер до места работы и обратно. Бесплатное питание. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Ничего, в общем всё на приличном уровне.

Старший смены

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Комплексное питание, ДМС от года.

Что можно улучшить?

Вовлеченность руководителей в достижении поставленных целей. Своевременность выплаты зп. (Для руководителей комплектации в норме вещей задерживать вы...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
КаменскУральский, июнь 2025

Что нравится?

Очень нравится, что нет личных планов продаж, что компания ориентируется целиком на командную игру и нет какого-то перетягивания каната между коллегами как в других компаниях. Команда едина, сплочена и видит цель, понимает, к чему ст...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Чапаевск, июнь 2025

Что нравится?

Компания без галстуков, все равны, всегда есть взаимопомощь и взаимовыручка, различные плюшки в виде скидок в спортзал, компания пропагандирует спорт, ДМС и так далее

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше возможностей карьерного рос...

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

удаленка. ЗП в среднем повыше рынка, оклады точно. С процентами +- выравнивается. Оплата труда - без задержек, четко день в день с утра.

Что можно улучшить?

Связь между отделами. её нет. друг друга могут посиживать. делают рейтинги,...

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
4,0
Домодедово, июнь 2025

Что нравится?

Гибкость и возможность развития отдельных единиц персонала. Внутренние курсы по улучшению собственных качеств

Что можно улучшить?

Большое количество отделов с минимальной коммуникацией между структурами. Мало внутреннего вертикальног...

Менеджер проектов по запуску магазинов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Большая компания. Возможность создавать и делать свою работу без препятствий. Уровень зп говорится сразу и план всегда сходится с фактом. Фокус на результат а не на процесс

Что можно улучшить?

1. Процессы на которые невозможно повлия...