Отзывы сотрудников о работе в компании Восточная Техника
Механик
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая ЗП, учёт рабочего времени ( учитывают все),
Что можно улучшить?
Нужно приравнять зарплату инженеров и механиков, ответственность одинаковая, работу выполняют одну, а зарплаты разные
Инженер-механик
Что нравится?
В принципе все не плохо, но ответственным за полевым сервисом необходимо следить за инструментом, хороший колектив, достойный уровень зароботной платы
Что можно улучшить?
Решать проблемы реальными методами, учитывать пожелания механи...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличное руководство. Организация рабочего места.
Что можно улучшить?
Рабочие процессы. Всё очень завязано на Новосибирск, в котором очень раздуты отделы. Много ненужных звеньев. Бюрократия.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
доброжелательное отношение, лояльный руководящий состав
Что можно улучшить?
оборудовать рабочие места зоной отдыха
Инженер-механик
Что нравится?
Хорошее рабочее место, оснащенность спец инструментом, нет жесткой привязки ко времени прибытия на работу (лояльное отношение руководства).
Что можно улучшить?
Требуется увеличение производственных площадей.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обустройство рабочего места, снабжение работников новым инструментом, спецодждой
Что можно улучшить?
Перспективы карьерьного роста весьма затруднены
Коммерческий представитель
Что нравится?
Надёжный работодатель, зп вовремя 2 раза в месяц, Дмс, лояльное руководство, служебный автомобиль.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив на 5+ Руководство на 5+ Наличие любого инструмента, если такого нет в наличии, то привозят в течении пары часов
Что можно улучшить?
Обучение персонала, повышение квалификации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа, возможность карьерного роста. Возможность обучаться
Что можно улучшить?
Совсем немного, возможность получать повышения квалификации
Руководитель отдела по продажам
Что нравится?
Хорошие условия труда (офис, автомобиль, хорошие гостиницы в командировках).
Что можно улучшить?
Адекватная оценка рисков. Более чёткое разделение ответственности. Система мотивации и оплата труда.