
Отзывы сотрудников о работе в компании Войнов Илья Александрович
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ничего, мне не нравиться такое отношение к сотрудникам, мне не нравиться как обращаются с простыми работниками, простые роботы работающие по скрипту.
Что можно улучшить?
Поставить понимающих руководителей которые работают не по скрип...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Единственное что понравилось -это выбор времени работы. График проставляешь самостоятельно
Что можно улучшить?
Зарплата, которая обещается,не выплачивается. Нужно разделить примерно на 3 и выйдет настоящая цифра. Причем, на собеседов...
Дворник
Что нравится?
Своевременная оплата, самостоятельно делаешь график работы, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, сотрудничество, взаимопонимание, поднятия з/п
Менеджер по продажам
Что нравится?
График работы , коллектив , удаленная работа, сдельный доход, но есть неплохая окладная часть, так же оплачивают расходы на связь, есть бонусы
Что можно улучшить?
Один минус это только что нельзя выбрать удобное время работы начала р...
Оператор call центра
Что нравится?
Хорошая работа , главное что без холодной базы и продаж , работаю с частичной занятостью по 6-8 часов в день , иногда выхожу в 12 часовую смену на переработки пока что устраивает все , достойная заработная плата , практически нет штр...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошая заработная плата , прекрасный коллектив , можно найти друзей , система обучения, гибкий график работы
Что можно улучшить?
Увеличить немного систему премирирования , а так в целом очень неплохо
Оператор call-центра
Что нравится?
Коллектив и подход к обучению.
Что можно улучшить?
Честно говорить о ЗП а не обещать то чего нет
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа и выбор своего графика самостоятельно.
Что можно улучшить?
Увеличение З\\п сотрудникам; лояльная система оценивания проделанной работы; уважение к своему раб. персоналу.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа и выбор своего графика самостоятельно , адекватное отношение руководства и лояльность
Что можно улучшить?
Систему премирования , а так в целом все неплохо , в других call-центрах было по хуже