Отзывы сотрудников о работе в компании Водоканал ГУП СПб
Мастер участка
Что нравится?
стабильность и лояльность удобное место расположение предприятий
Что можно улучшить?
исключить родственные отношения, а так же сторонии заработки на предприятии, в логистике усилить контроль над расходом топлива.
Руководитель проекта по строительству
Что нравится?
Стабильный доход, социальные гарантии. Молодой коллектив. Возможность принести благо городу
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты. Усилить квалификацию руководителей. Возможность карьерного роста
Слесарь-ремонтник, Мастер,Начальник ЦЭ и ОК, ответственный за ИС и БЭ.
Что нравится?
Официальный источник дохода,з/п вовремя, спецодежда, отпуск,.т.д.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату.
Старший специалист по планированию производства питьевой воды
Что нравится?
Хорошее и стабильное место работы. Если ты готов трудиться и отдаваться компании, то тебя заметят. Другок дело, что высокая конкуренция и пробиться на должны оклад не так уж и просто. Зато обширный социальный пакет компенсирует во мн...
СлесарьАВР
Что нравится?
Стабильность коллектив учеба за счет компании график зарплата вовремя ик
Что можно улучшить?
Бензо инструменты. Начальство чтобы не мешало работать.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
плохая организация. отгулы дают , а денег нет. техника безопасности на нуле
Что можно улучшить?
зарплату, технику безопасности. начальство
Ведущий инженер департамента информационных технологий
Что нравится?
ЗП выше среднего за тот объем работы который требуют. Всегда предоставляют необходимые расходники и инвентарь. Много объектов, соответственно высок шанс жить недалеко. Есть развозки от метро. Организовываются мероприятия в санаториях...
Вожатый
Что нравится?
Замечательные условия труда, администрация всегда идёт, на встречу сотрудникам, при возникновении любых сложностей можно обратиться за консультацией и получить поддержку, замечательные сотрудники, хорошее питание и условия проживания...
Старший медицинский представитель
Что нравится?
Стабильность, индексация зарплаты, ДМС, 13-я зарплата, организация горячего питания.
Что можно улучшить?
Очень долгие согласования во всем. Отпуск нужно обязательно делить на две части.
Специалист отдела кадров
Что нравится?
Статус компании, стабильность в зп, место расположения в офисе, рабочее место.
Что можно улучшить?
Компания слишком большая, чтобы увидеть в сотруднике человека, печаль, все поглощены бумагами.