1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Оплата за труд очень достойная, при этом есть возможность брать смены в качестве подработки. Дружный коллектив, комфортная атмосфера для работы. Хорошее руководство, которое всегда идет навстречу.

Что можно улучшить?

В принципе все п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, июнь 2025

Что нравится?

Надежная, стабильная компания, есть уверенность в завтрашнем дне. При этом компания не стоит на месте, постоянно развивается, появляются новые локации, можно перебраться на работу ближе к дому.

Что можно улучшить?

То, что находится в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, есть место для отдыха. Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера. Возможности для развития и самообучения, выявление своих сильных и слабых сторон, чтобы двигаться в сторону улучшения.

Что можно улучшить?

Для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Трудоустройство по ТК, белая зарплата, все выплаты. Отличный коллектив. Возможность быстро подняться по карьере. Хорошее отношение руководства, предусмотрены разные бонусы и подарки от компании.

Что можно улучшить?

Рабочие вопросы, е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автокурьер

Уже не работает в компании
1,0
Коломна, июнь 2025

Что нравится?

Склад расположен в живописном районе Старого Города. На складе есть кондиционеры и закуток с микроволновкой, холодильником и чайником купленным за средства курьеров

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты заказов во всех зонах ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Добрый и порядочный коллектив Всегда помогут в трудную минуту, подскажут и обязательно направят в нужное русло Бесплатное питание Комната отдыха Сменный график Активная точка в центре питера

Что можно улучшить?

Поднять сотрудникам за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Честность, отсутствие штрафов, компенсация обеда, удобный график работы, который выстраивает сам(практически)

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством существует только в виде крика вторых на первых, что отб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Мне нравится все. Главное что они заботятся о сотрудниках компании и делают для них все

Что можно улучшить?

Можно было добавить кассиров или работника ТЗ, так как за всеми не уследить в процессе работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность брать подработки на других точках, хороший доход для бариста (зависит от точки 4-6к в среднем за смену~12 часов). Очень лояльное и понимающее руководство (не на всех точках, мне повезло со второго раза). Много льгот. Опла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, гибкий график, лояльное отношение

Что можно улучшить?

Коллектив, коммуникация между сотрудниками, уровень дохода и питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста