1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

График работы можно подобрать под себя. Работа рядом с домом.Достойная зарплата, выплачивается вовремя.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Количество рабочих столов для сборки заказов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность выбора удобного рабочего графика. Простые и понятные обязанности. Хорошее приложение для работы.

Что можно улучшить?

Зарплата в принципе неплохая, но очень бы хотелось все-таки ее повышения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Гибкий график. Понимание от руководства. Удобное рабочее приложение. Возможность работать неполную смену.

Что можно улучшить?

Контролировать как можно более тщательно размещение товаров на складе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

График работы составляется с учетом пожеланий сотрудника. Своевременные выплаты, нет задержек по зарплате. Соцпакет, официальное оформление.

Что можно улучшить?

По уровню дохода нужно рассчитывать только на себя, на свои силы и вынос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, июль 2025

Что нравится?

Трудоустройство по ТК. Белая зарплата. Хорошее обучение. Отличная бонусная программа для сотрудников.

Что можно улучшить?

Всегда есть, что можно улучшить и усовершенствовать, и ВВ не исключение, но это не входит в мою компетенцию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Королёв, июль 2025

Что нравится?

Стабильность и надежность компании. Человеческое отношение. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Уменьшить длительность рабочей смены, добавить зарплату персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, июль 2025

Что нравится?

Простота и скорость оформления на работу. Удобное расположение даркстора. Можно регулировать свой уровень дохода.

Что можно улучшить?

При приеме на работу выбирать самых ответственных и достойных кандидатов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, комфортные условия работы, возможность подработок, стабильность, соцпакет

Что можно улучшить?

Уменьшение контроля со стороны руководства, контроль руководства за другими сотрудниками, равное распределение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Смоленск, июль 2025

Что нравится?

Выбор графика, помощь в экстренных ситуациях, могут войти в положение сотрудника

Что можно улучшить?

Коллектив , отношение руководителя к персоналу, общение между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Все нравится вв хороший компаний платить хорошо одежду дадут

Что можно улучшить?

Вкус вилл сам знает что нужно делать все активно советую вам роботать там


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста