
Отзывы сотрудников о работе в компании Велес
Руководитель группы питания
Что нравится?
Работодатель старается соответствовать стандартам. Чисто красиво
Что можно улучшить?
Межличностных отношения между сотрудниками.
Заместитель начальника ПТО
Что нравится?
Отличный коллектив, дружная команда. Многозадачность. Хорошая школа для взаимодействия с Заказчиком, формирования исполнительной, разрешительной документации, отчётности.
Что можно улучшить?
Размер оплаты междувахтового отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, удобное расположение к дому, возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Своевременные выплаты (без задержек), хорошее руководство, соотношения условий труда и заработной платы
Мастер
Что нравится?
Логистика. Проживание. Стабильная заработная плата. Условия труда. Безопасность в работе.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Выходные дни.
Водитель
Что нравится?
Всё нормально, работать можно. Те кто хочет работать - будут, а кто не хочет ищут минусы в работадателе
Что можно улучшить?
Взаимопонимание и на этом всё
Водитель
Что нравится?
Своевременная заработная плата. Проезд до места работы полностью за счет компании.
Что можно улучшить?
Условия проживания. Заработная плата. Питание. Отношение руководства к сотрудникам компании
Техник - геодезист
Что нравится?
Неплохие условия труда, проживания. Адекватное руководство и хороший коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить разнообразие и качество питания.
Машинист башенного крана
Что нравится?
Новая техника, своевременная оплата труда, бесплатная питание, проживание за счёт работодателя
Что можно улучшить?
Выходные чтобы были, питание надо улучшить, сотрудники охраны труда чтобы вели себя одекватно.
Экономист по труду и заработной плате
Что нравится?
Все было отлично, но питание на ОП Усть-Луга оставляло желать лучшего. Многие жаловались. Проживание для ИТР отличное.
Что можно улучшить?
Питание в столовой хотелось бы улучшить в разы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к работе, если место работы на другом объекте, то есть корпоративный развоз.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы. Количество возлагаемых обязанностей на сотрудников. График работы.