1. Велесстрой
Велесстрой
Велесстрой
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 813 отзывов
1-2
313
2-3
605
3-4
1 290
4-5
2 135
Велесстрой — компания, действующая в строительной отрасли, занимающаяся проектированием и возведением объектов недвижимости; из представленных реквизитов видно, что организация зарегистрирована 4 апреля 2008 года, директор — Пизанов Алексей Валерьевич, уставный капитал составляет 150 000 000 рублей. Компания оперирует под соответствующим доменом и, согласно названию и доступным данным, осуществляет строительную и подрядную деятельность, включающую выполнение комплексных строительных работ и управление проектами на рынке недвижимости.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ"
Руководитель:Пизанов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:4 апреля 2008 года
ИНН:7709787790
КПП:771001001
ОГРН:1087746466950
ОКПО:85762734
Уставный капитал:150 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Велесстрой воспринимается как стабильный работодатель с организованным вахтовым форматом. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, оплату проезда, проживание, питание, трансфер и обеспечение спецодеждой. Положительно оцениваются коллектив, отношение руководителей, безопасность, оснащение и возможность профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или редко пересматриваемым. Среди повторяющихся зон улучшения — качество питания и проживания, график вахты, коммуникация между подразделениями, бытовые условия и прозрачность карьерного роста. Оценки и опыт могут различаться в зависимости от объекта и подразделения.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Проживание, питание и трансфер на вахте
  • Оплата проезда к месту работы и обратно
  • Дружный коллектив и адекватное руководство
  • Возможности карьерного роста и получения опыта

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточным
  • Качество и разнообразие питания различаются по объектам
  • Вахтовый график воспринимается как слишком напряжённый
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и руководителями
  • Есть замечания к условиям проживания, досугу и бытовой инфраструктуре

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-технолог производства

Уже не работает в компании
4,7
Геленджик, июнь 2025

Что нравится?

Трудоустройство и обеспечение СИЗ, проживанием согласно ТК. График 6/1 с сокращенной субботой. Возможность работы ИТР на постоянной основе. Культура производства, новая техника. Объект один из лучших по локации+климату. Достаточный у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Взаимоотношения между отделами, отношение руководителей высокого уровня.

Что можно улучшить?

Условия труда, социальный пакет, различные бонусы, систему премирования. Разделение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрогазосварщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Уверенность получении всех выплат, и стабильность работы, оплачиваемый межвахтовый отдых компенсации при инфляци рубля

Что можно улучшить?

Начальников по меньше и по качественней, систему питании переделать постаянная изжога от еды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер контроля качества

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выплата производится вовремя. Больше плюсов не увидел в данной компании.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Увеличить штат сотрудников из-за большого объема. В связи с большой текучкой необходимо как то мотивировать сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Свободный, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, хорошее руководство, коллектив, дружный, зарплата достойная

Что можно улучшить?

Всё отлично, все понравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маляр

Уже не работает в компании
3,2
Новороссийск, июнь 2025

Что нравится?

Нравится сама работа Новые возможности Обучения Но не нравится некоторые люди которые превышают полномочия И не дают молодым развиваться

Что можно улучшить?

Оплату труда Возможность роста в разных сферах Деятельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-сметчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая организация работ.Забота о сотрудниках.Есть медицинское обслуживание.

Что можно улучшить?

Присутствует коммуникация между сотрудниками.В сложных ситуациях всегда помогут,помогут не только сотрудникам,но и населению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Полная организация труда. Транспорт до места работы, условия проживания,и отдыха.

Что можно улучшить?

Соблюдение графиков заезда и убытия с вахты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Порядок и организация работы,хорошие бытовые условия , оплата труда оплачивается вовремя

Что можно улучшить?

Хотелось бы повысить оплату труда, в остальном всё хорошо, работать можно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата. Отзывчивый коллектив, возможность карьерного роста,

Что можно улучшить?

Все отлично в улучшение не нуждается, так как все улучшения уже задействованы в полном обьеме


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста