1. Велесстрой
Велесстрой
Велесстрой
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 813 отзывов
1-2
313
2-3
605
3-4
1 290
4-5
2 135
Велесстрой — компания, действующая в строительной отрасли, занимающаяся проектированием и возведением объектов недвижимости; из представленных реквизитов видно, что организация зарегистрирована 4 апреля 2008 года, директор — Пизанов Алексей Валерьевич, уставный капитал составляет 150 000 000 рублей. Компания оперирует под соответствующим доменом и, согласно названию и доступным данным, осуществляет строительную и подрядную деятельность, включающую выполнение комплексных строительных работ и управление проектами на рынке недвижимости.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ"
Руководитель:Пизанов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:4 апреля 2008 года
ИНН:7709787790
КПП:771001001
ОГРН:1087746466950
ОКПО:85762734
Уставный капитал:150 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Велесстрой воспринимается как стабильный работодатель с организованным вахтовым форматом. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, оплату проезда, проживание, питание, трансфер и обеспечение спецодеждой. Положительно оцениваются коллектив, отношение руководителей, безопасность, оснащение и возможность профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или редко пересматриваемым. Среди повторяющихся зон улучшения — качество питания и проживания, график вахты, коммуникация между подразделениями, бытовые условия и прозрачность карьерного роста. Оценки и опыт могут различаться в зависимости от объекта и подразделения.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Проживание, питание и трансфер на вахте
  • Оплата проезда к месту работы и обратно
  • Дружный коллектив и адекватное руководство
  • Возможности карьерного роста и получения опыта

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточным
  • Качество и разнообразие питания различаются по объектам
  • Вахтовый график воспринимается как слишком напряжённый
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и руководителями
  • Есть замечания к условиям проживания, досугу и бытовой инфраструктуре

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

1. Кол-во объёмов; 2. Некоторое соблюдений норм и правил; 3. Условия для проживания на вахте.

Что можно улучшить?

1. Заработную плату; 2. Условия труда: -соблюдать рабочий график на вахте, -оплачивать переработку; 3. Ввести ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший производитель работ

Уже не работает в компании
4,0
Свободный, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, перспективы, коллектив, высокий уровень заработной платы в разрезе страны

Что можно улучшить?

Условия быта, организация межвахтового отдыха (график), привлечение специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, возможность карьерного роста, работа на крупных строительных объектах страны.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами, планирование действий, адекватную расстановку задач и заранее договариват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер-линейщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошие зарплаты , хорошо кормят , оплата проезда , всё официально .

Что можно улучшить?

Всегда можно найти минусы . Да первый минус , первую зарплату получаешь через 1,5-2 месяца .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Условия труда, организация работы

Что можно улучшить?

Спортивные мероприятия , вне рабочая жизнь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист трубоукладчика

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Конкретная большая современная компания(жит ,быт, снабжение ,питание, спец одежда ,техника,)все на хорошем уровне.

Что можно улучшить?

На больших объектах везде большие очереди(в столовую).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

ОП Сахалин. Дружный коллектив. Стараются улучшать условия труда. Чистота в офисах и общежитиях. Горячая, качественная еда, а так же возможность ее выбора. Нет очередей в ИТР столовой. Возможность ходить в тренажерный зал, но он небол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность в заработанной плате. Всегда на уровне рынка

Что можно улучшить?

Соблюдение сроков вахты, очень любят затянуть вахту больше срока


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела строительного контроля

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная з/п, все затраты несёт работодатель, питание и условия проживания(ИТР) на отличном уровне. Обустроенные офисы и рабочие места.

Что можно улучшить?

Низкоквалифицированное руководство среднего звена из Сербии. Московское рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-прораб

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, авторитетность, хорошие проекты, условия проживания, организация труда

Что можно улучшить?

Панибратство в руководстве, побольше опытного руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста