Отзывы сотрудников о работе в компании Бэби-клуб, сеть детских клубов раннего развития
Краткое содержание отзывов:
Сотрудники компании положительно оценивают корпоративное обучение, работу по синтезу методик раннего развития, структурированные конспекты занятий и возможность карьерного роста. Они также отмечают приятный коллектив, хорошее место работы, рядом с домом. Однако они критикуют систему оплаты труда и мотивацию выхода на замену.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Педагог раннего развития
Что нравится?
Очень хорошая компания, отношения к сотрудникам отличное, команда хорошая, даже грустно было прощаться
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Сотрудник
Что нравится?
Не знаю, как в других отделениях Бэбиклубах, но мне попалось великолепное место. Руководство относится с вниманием, понимаем и доброжелательностью к сотрудникам. Коллектив - редкость. Сотрудники всегда поддерживают, помогают в трудны...
Педагог-воспитатель
Что нравится?
Абсолютно ничего. Работа по 12 часов по графику 5/2 за мизерную зарплату. Нет возможности роста .
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода. И наличие нормального отпуска. При таком ритме работы 28дней это ужасно мало !
Специалист по работе с детьми
Что нравится?
Корпоративное обучение, работа по синтезу методик раннего развития, структурированные конспекты занятий
Что можно улучшить?
Система оплаты труда
Сотрудник
Что нравится?
Лучшее руководство!
Лояльное отношение
Поддержка и понимание
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы
Бэби-ситтер
Что нравится?
Дружелюбная атмосфера
Творческий подход
Есть кофемашина
Иногда оставалась нетронутая еда, которую не ели дети
Что можно улучшить?
Повышение оплаты
Условие отдыха
Обучение/тренинги
Специалист по работе с детьми
Что нравится?
Своевременная зарплата, хорошее теор. обучение, хорошее помещение
Что можно улучшить?
Условия выхода в отпуск (не найдешь замену – не выйдешь), вертикальную коммуникацию
Сотрудник
Что нравится?
Дружный коллектив, корпоративное обучение, помощь в разрешении конфликтных ситуаций.
Что можно улучшить?
Поддержку инициативы сотрудников.
Сотрудник
Что нравится?
Лояльность и возможность договориться. Поддерживалась инициатива
Что можно улучшить?
Не соответствует ожиданиям работа администратора и директора, вся ответственность и любого рода работа ложилась только на плечи педагогов
Менеджер-администратор
Что нравится?
Гибкость, ответственность, честность, законопослушность, внимательность, соблюдение субординации
Что можно улучшить?
Усовершенствовать внутреннее обучение