Отзывы сотрудников о работе в компании Бурсервис, АО, НПП
Инженер-конструктор
Что нравится?
Перспективная компания, руководство ценить своих подчиненных.
Что можно улучшить?
Улучшить зону питания и сделать зону отдыха.
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Хорошая комната приёма пищи-отличный коллектив. Рядом с домом.
Что можно улучшить?
В 1 очередь, что надо исправить это повысить заработную плату и сделать её реальным без задержек.
Инженер-технолог
Что нравится?
Честность, отзывчивость, какой уровень дохода обещали, такой и заплатили.
Что можно улучшить?
Не хватает разве что столовой полноценной
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полностью официальное трудоустройство, хорошая ЗП.
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы.
Инженер по бурению и отбору керна
Что нравится?
Уровень общения с работниками. Коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.Чёткий график вахты.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Плюсы:вахтовый автобус, зп вовремя, нормированный рабочий день.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка по всем позициям, отсутствие дмс. Нежелание руководителей видеть суть проблем и решать её. Не здоровая атмосфера в коллективе, а...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не могу выделить существенные плюсы. Разве что официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные, отпуски. Разрешали отпроситься, если нужно. Ну на этом все.
Что можно улучшить?
Крайне неудобное расположение, низкий уровень зарабо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный отзывчивый коллектив, корпоративный транспорт, хорошо оборудованное место отдыха, достойные условия для труда, обеспечение форменной одеждой, оплата больничного и отпуска, белая своевременная зарплата аванс + расчет
Что можно...
Наладчик станков с ЧПУ
Что нравится?
График работы, дружный коллектив, заработная плата, вахтовый автобус, обучение.
Что можно улучшить?
Доплату за работу на 2ух станках.
Менеджер по ВЭД
Что нравится?
Нацеленность на успех, дружный коллектив, сплоченность отделов.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, организация столовой, снижение текучки кадров.