1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 583 отзывов
1-2
145
2-3
348
3-4
494
4-5
792
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по оценке персонала 2015-2020гг

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Самостоятельность в реализации поставленных задач, выделение бюджета, доступность, гибкость, открытость ТОП-менеджеров

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Тренинги. Близость к дому. Белая зарплата

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться. Нормальное штатное расписание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Подходит для студентов, есть возможности роста для людей кто действительно этого хочет, постоянные премии и плюшки от компании, работа в основном со своими сверстниками

Что можно улучшить?

Все и так терпимо, привыкнуть можно ко всему...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, гибридный график работы, есть возможность роста:многие выросли из директоров ресторанов в руководителей департаментов.

Что можно улучшить?

Как и везде, есть свои нюансы, во всех правилах есть исключения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,3
Киров, апрель 2025

Что нравится?

Возможность пообедать и выход в 10 часов утра на смену , коллектив плюс минус адекватный

Что можно улучшить?

Ну наверное стоимость работы с одного заказа так как в данный момент она составляет 210 руб , что мало на текущий период. Та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
2,2
ХантыМансийск, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий график, общение между сотрудниками. Больше мне нечего добавить.

Что можно улучшить?

Руководство не исполняет должностных обязанностей, не способствует решению конфликтов, на просьбы принятия мер - не реагирует. Отсутствуют зон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджеру по подбору

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Принимают без опыта работы, есть удаленный формат, выдают оборудование и сим карту. В масс подборе замечательный понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Четкое и понятно продвижение по карьерной лестнице. Увеличить ЗП. Грамотное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, хорошое место для дисциплины и подработки. Прохождение мед.комисси за счет компании

Что можно улучшить?

Условия труда, нельзя сидеть и облокачиваться, часто штрафуют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер-наставник

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, апрель 2025

Что нравится?

График работы, можно самому корректировать, карьерный рост через каждые 3 месяца

Что можно улучшить?

Зону для обеда, тренерам давать время для обучения стажиров, а то ты и работаешь и должен как-то обучить стажёра, выделять тополните...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,8
Череповец, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, коллектив, близость к дому.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу, условия работы, условия перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста