1. Брусника
Брусника
Брусника
Оценка компании
4,1
352 отзывов
1-2
10
2-3
60
3-4
81
4-5
228
Отзывы (352)
Вакансии (151)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРУСНИКА"
Руководитель:Пожидаев Евгений Викторович
Дата регистрации:24.05.2016
ИНН:6683010926
КПП:668301001
ОГРН:1169658059735
ОКПО:02657738

Отзывы сотрудников о работе в компании Брусника

BIM-менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

• вполне достойная зарплата • хорошая техника для работы, которую выдает работодатель

Что можно улучшить?

• отношение к подчиненным со стороны руководства (человечность) • исключить бессмысленные бесконечные сверки, вместо этого сдел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Современный офис. Своевременная оплата труда. На старте даже конкурентная.

Что можно улучшить?

Коммуникация с коллегами практически полностью в мессенджере телеграмм. Брусника может легко распрощаться с сотрудниками, аргументируя это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Интересная работа, много интересных задач, есть чему учиться

Что можно улучшить?

Убрать со специалиста вопросы не связанные с его работой!!! Не нужна на него накладывать обязанности бухгалтера, юриста, финансиста и аналитика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов цифровизации

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Организация командировок, хорошие отели ( максимально близко к офису), суточные. Удобные самолеты и поезда на ваш выбор.

Что можно улучшить?

1. Мотивация - не понятно когда и как начисляется, не доведены KPI, меняют в процессе соглас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивый, понимающий. Всегда поможет если вдруг что непонятно. Очень внимателен к своим сотрудникам.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, составление рабочего плана, установление сроков задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Лучшее что здесь есть это коллектив, который поможет с любыми трудностями

Что можно улучшить?

Заменить полностью весь руководящий состав филиала в МСК и МО.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель генерального директора

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Развивающаяся компания с прекрасным руководством. Развитие в разных аспектах данного бизнеса.

Что можно улучшить?

Каких то нарочитых недостатков не вспомню, всего да можно было найти компромисс.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, стабильность выплаты заработной платы, но к сожалению есть "потолок" у менеджеров по продаже недвижимости(((

Что можно улучшить?

Бонусную систему, систему мотивации. Обратная связь от вышестоящего руководс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график для тех молодых людей , которые учатся. Место работы стараются предложить по ближе к дому. Отношение к новым работникам уважительное.

Что можно улучшить?

Отношение внутри коллектива одиночное , однако время для отдыха...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Офис в ближе метро, зоны отдыха в офисе, оснащение новых сотрудников

Что можно улучшить?

Ввести систему наставничества, а не бросать новых сотрудников. На собеседование рассказывали одно, занимаешься совершенно другим, от этого больш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста