Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: своевременная выплата зарплаты, достойный заработок, хорошие условия труда.
Что можно улучшить: добавить вакансии резервных кассиров на территории, улучшить коммуникацию между сотрудниками, возможность нормально поесть, бесплатную воду.
Недостатки: завлекают зарплатой, но чтобы ее получить, вспахивать надо как лошадь.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ревизор
Что нравится?
Мне нравились только обещания о работе, по началу их слова соответствовали реальности.
Что можно улучшить?
Условия труда, колличество рабочего времени не нормировано, лояльность для сотрудников
Продавец-кассир
Что нравится?
Руководство отличное, коллеги супер, близко к дому, возможности роста
Что можно улучшить?
Обязательно должен быть грузчик, так слишком тяжело в течении дня тягать столько тяжести
Продавец-кассир
Что нравится?
Из плюсов только близость к дому. Стабильность. Если поподете в хороший магазин, неплохая зп для ПК, но таких магазинов очень мало.
Что можно улучшить?
Дать возможность развиваться внутри компании.
Продавец-кассир
Что нравится?
Такси после работы, иных плюсов не нашлось.
Что можно улучшить?
Предложить выбор графика и улучшить место отдыха. Не очень то удобно кушать на складе сидя на коробках! Зарплату за такую тяжелую работу не мешало бы повысить.
Территориальный Супервайзер
Что нравится?
Комфортная атмосфера в коллективе. Адекватные руководители. Хорошая заработная плата.
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративных мероприятий, отсутствие мотивации сотрудников помимо зарплаты.
Продавец-кассир
Что нравится?
Более лояльный график работы. Поднятие тяжестей. Более дружный коллектив
Что можно улучшить?
График работы и оплату труда
Продавец-кассир
Что нравится?
Удобны график 2/2 и рядом с домом
Больше ничего не устраивает
Что можно улучшить?
Зарплату выше сделать
И чтоб не было проблем с штатом
Продавец-кассир
Что нравится?
График работы ,
Стабильная зарплата,
система премирования сотрудников ,
Возможность работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководителей и младшего персонала, обучение персонала ранее не работавшего в сфере т...
Администратор магазина
Что нравится?
Нет дисциплинарных взысканий, если работаешь как положено. Лояльное руководство. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Принемать во внимание и анализировать не только поставленные kpi по бумагам, но и принимать во внимание реальную...
Продавец-кассир
Что нравится?
Своевременные выплаты, без обмана. Работа в целом не сложная, если вы любите общаться!
Что можно улучшить?
Систему охраны магазинов.