1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 676 отзывов
1-2
627
2-3
1 023
3-4
1 109
4-5
3 449
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, соблюдение законодательства, лояльное руководство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, подход к установлению мотивации персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Выплаты без задержек. Подарки для детей на НГ. Больше ничего хорошего. Совсем не знаю, что ещё о компании можно написать.

Что можно улучшить?

Систему выплат бонусов и не задирать не реальные задачи по плану. Ставить на точки больше м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Белая зарплата, компенсация всех расходов, знаменитый бренд, федеральная компания

Что можно улучшить?

Очень много рутины, постоянная текучка в младшем персонале. Некомпетентность некоторых руководителей в головном офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Заречный, февраль 2025

Что нравится?

Белая зп, отсутствие подводных камней. Возможность заработать больше. Интересное обучение

Что можно улучшить?

Непростой режим работы, буквально от рассвета до полуночи. Не было доверительной приемки, отсутствие кухонной зоны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата, близкое расположение к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Мотивацию для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, график, подработки (которые оплачиваются выше ставки), подарки от покупателей

Что можно улучшить?

Наличие охраны и уборщицы, повысить заработную плату, сделать более прозрачную и доступную премию (идёшь на ставку 380...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по инвентаризации

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Очень долго думала над вопросом, но не нашла на него ответ. Плюс только в том, что есть парк для прогулок в обед.

Что можно улучшить?

Надо работать над всем. Экономия переходит в жадность. Бумага - грязные черновики, канцтовары в деф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Хорошее начальство, дружный коллектив, интересная и многофункциональная работа

Что можно улучшить?

Условия отдыха можно сделать чуть более комфортными

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Напарница в смене была классной, быстро наши общий язык, всему обучила что знала сама, спасибо ей большое. А в остальном это полный провал, обещают одно на деле все иначе.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно все. Начиная от работников...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Заработная плата вовремя. Больничные оплачиваются 3 дня

Что можно улучшить?

Должно быть нормальное отношение к сотрудникам. Стабильный график работы