Отзывы сотрудников о работе в компании Битрикс24

Упразднение учета рабочих часов) и трудно даже представить, что еще можно улучшить. Свобода работать в гибком графике, отличные отношения в коллективе, забота о сотрудниках и их детях, множество спортивных инициатив - все это бодрит и делает челов...

Система отбора кандидатов при приеме на работу, чтобы избежать увольнения людей в один день. Мне кажется это бесчеловечным в наше время и для такой современной компании. Современная, систематичная компания.

Достаточно дружелюбный и адекватный кол...

Слежка за сотрудниками: о чем не говорят на собеседовании (сколько времени в каких программах проводишь)

Давление внутри коллектива, но тут так же все зависит от команды

Возможность роста

Интересные задачи

Премии

В целом многое зависит о...

Точечные руководители могут быть несправедливыми и иметь предвзятость, но компания стабильна и надежна. Генеральный директор старается для своих сотрудников, создавая комфортные условия труда и проводя корпоративные мероприятия.

Обмен информацией между руководителями и сотрудниками, организация работы и распределение обязанностей. Отличная команда и продукт, заработная плата выше средней на рынке, позитивная корпоративная культура, удаленная работа из любой точки и стабил...

Увеличить число сотрудников отдела разработки Обеспечение чёткости рабочих процедур, наличие значительных целей, единство коллектива, перспективы карьерного роста

Все самое лучшее в Битриксе, без сомнений. Однако, совершенству нет предела. Работа - это то, что приносит мне радость, особенно когда речь идет о процессах. Корпоративы - это отличная возможность провести время с коллегами в неформальной обстанов...

Оплата труда и компенсация расходов на отправку документов в офис. Минимизация переработок, прозрачность карьерных треков (например, кадровый резерв, обучение), налаживание процессов внутри некоторых отделов. Хороший коллектив, наличие ДМС, полнос...

Автоматизация некоторых процессов - это действительно впечатляющий проект. Не уверен, что в России есть еще один такой успешный пример, созданный небольшой группой энтузиастов и до сих пор управляемый с полной отдачей, не превращаясь в "коронованн...

Некоторые руководители первого звена демонстрируют высокий уровень компетентности и способности адекватно оценивать ситуацию, что приносит пользу окружающим. У них есть возможность работать с отличными коллегами, а также решать интересные задачи.