1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Проходили регулярные обучающие встречи, открытость коллег, отличная коммуникация. Можно было влиять на процессы в команде и улучшать результаты, это нереально драйвило.

Что можно улучшить?

Многих сотрудников надо приучать переключать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Всегда было равноправие между сотрудниками, независимо от стажа и должности, это очень приятно. Работа стабильная, понятная, спокойная, оплата вовремя.

Что можно улучшить?

Больше общекомандных мероприятий, розыгрышей ценных призов вн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Хороший уровень з/п, стабильность, есть мед.страхование. Отлично обучают, и хотя опыт работы в данной сфере был, все равно много нового узнала! Люблю свою команду, нравится работать в компании.

Что можно улучшить?

Не хватает времени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Приятный, современный офис, физически необременительная работа. Платят хорошо, по работе вопросов нет, все объяснили на этапе обучения. Руководство адекватное.

Что можно улучшить?

Улучшать мотивацию, как материальную, так и не матери...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Постоянные улучшения в плане подходов к работе и организации процессов. Руководство старается улучшить отдых сотрудников, недавно стали фитнес оплачивать, большое спасибо, пользуюсь.

Что можно улучшить?

В подарках на НГ слишком много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке документов

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Прекрасный офис, есть стоянка, удобное рабочее место. Постоянно старались усовершенствовать документооборот, уменьшить объем бюрократических проволочек. Приятные коллеги, жаль мало общалась.

Что можно улучшить?

Больше неформальных ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Омск, январь 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, гибкий график, есть возможность выбрать комфортный темп работы.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП ниже рынка, небрежность руководства по отношению ко многим вещам, чрезмерное и безостановочное повышение планов при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, январь 2025

Что нравится?

Повезло с коллективом, офис не так далеко от дома. Быстро обучилась, работаю с интересом и пока нет усталости от обязанностей. По деньгам - устраивает, надеюсь со временем стану продавать больше и получать больше.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Популярные цифровые продукты, народ их знает и пользуется. Появляются новинки которые тоже интересно продвигать. По деньгам приемлемо, физически несложно, работа с гаджетами и общение в основном.

Что можно улучшить?

Хочу получить кон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Грамотно выстроенная иерархия, каждый знает свой фронт работ, и задачи закрываются без напоминания. Оплата хорошая, есть премиальные выплаты.

Что можно улучшить?

Больше мотивации, не обязательно в плане материального вознаграждения,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста