1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Белая зарплата, ДМС, компенсация фитнеса 30%, оплачиваемые больничные

Что можно улучшить?

Архаичные системы ведения проектов из 90х, низкая оплата труда, слишком амбициозные планы по продажам, что значит трудно заработать бонус


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер отдела вентиляции и кондиционирования воздуха

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив в отделе. ДМС, обеспечение оргтехникой. Оплата переработок.

Что можно улучшить?

Подтянуть уровень дохода к средне рыночному


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Мне очень нравилось работать в Билайне. Отличная возможность многому научиться. Платили хорошо, работали сообщества по интересам, чтобы сотрудники развивались профессионально и личностно.

Что можно улучшить?

Надо много знать и быстро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Отдела обучения и развития розничной сети

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Это была компания единомышленников с отличной корпоративной культурой. Мы поддерживали друга друга, помогали решить вопрос, придумывали новое, относились к сотруднику компании, где бы он не находился, как к своему. Это как код, внутр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Ставрополь, февраль 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив, все друг другу помогают, руководители всегда идут на встречу тебе (твоим просьбам), можно быстро подняться по карьерной лестнице. Что мне ещё очень нравилось, то что в компании есть учебный отпуск, что являло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

График удобный, нет лишних заморочек, все процессы оптимизированы. Руководство старается раскрыть потенциал всех сотрудников. Соц.гарантии, ДМС, отпуск 30 дней. З/п зависит от результатов работы, есть оклад.

Что можно улучшить?

Хотел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Руководители и коллектив понравились,обучают помогают и всегда поддерживают

Что можно улучшить?

Зарплату,график. За такую зп столько унижений от абонентов терпеть это не знаю кем нужно быть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, февраль 2025

Что нравится?

Любила работать с постоянными покупателями, работа не утомляла, не надоедала. Получали неплохо, смогла получить ипотеку, оформление было полностью "белое"

Что можно улучшить?

Иногда происходили ситуации, которые требовали повышенного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Офис удобно расположен, мне легко добираться. Работа достаточно интересная, предлагать тарифы или смартфоны тоже нужно научиться. Есть ДМС, отпуск и оплачиваемые больничные.

Что можно улучшить?

Чаще собирать обратную связь от сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

коллектив, хорошее место для начала карьеры, возможность роста и перехода в другие подразделения

Что можно улучшить?

уровень зп (в том числе пересмотр и ориентир на рынок)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста