1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор департамента пользовательского тестирования

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, традиции, команды продуктов, офис в центре города

Что можно улучшить?

Отношение руководства, корпоративные праздники, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, март 2025

Что нравится?

Работали с разными клиентами, всегда было интересно достичь максимального результата в каждом конкретном случае, и всегда радовало, когда клиенты были довольны и благодарили. З/п устраивала, был ДМС со стоматологией, активно пользова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Своевременно выдавали з/п, не было сокращений, штрафов и других карательных мероприятий, которыми так любят сотрудников запугивать в других компаниях. Условия были хорошими.

Что можно улучшить?

Серьезных претензий нет, пожелаю компан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Прекрасная профессиональная среда с индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Очень нравился такой подход к людям, компания старалась воспитать сильную команду. З/п была очень и очень интересной. Плюс ДМС, оплата мобильной связи....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер UI/UX

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Широко известная компания, получила стартовый опыт. Можно было работать в гибридном формате, сильными кадрами Билайн всегда славился. Для меня это был очень крутой старт.

Что можно улучшить?

Когда работала не было спортивных программ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста в разные направления вне зависимости от образования. Повышение заработной платы.

Что можно улучшить?

Обновить оборудование в офисе. ( клавиатуры, мышки, мониторы ). Сделать развоз не с 22 вечера, а с 21.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Омск, март 2025

Что нравится?

Работали интересно, были конкурсы для сотрудников. Победителям давали бонусы, лучших сотрудников награждали. Если перевыполнение серьезное - дополнительные премии выплачивались.

Что можно улучшить?

Нет у меня предложений, пусть те, к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, удобный офис, хороший коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по эксплуатации сети

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Платили всегда хорошо, без задержек. Был отличный коллектив, праздновали праздники и ударно трудились.

Что можно улучшить?

Ускорить получение обратной связи по рабочим вопросам, возможно ввести штрафы за промедление.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Если хороший продажник, то зарплата начинается от 80000, но если вы не готовы обманывать людей ради своей выгоды, эта работа не для вас

Что можно улучшить?

Условия труда и отношения к специалистам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста