1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,8
Смоленск, март 2025

Что нравится?

Обстановка на рабочем месте поднимала настроение, всегда с радостью шла на работу, а вечером - с удовольствием домой. Денег хватало, обязанности были не слишком сложными, требованиями не перегружали, скриптов было минимум.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, март 2025

Что нравится?

Принимают на работу по договору ГПХ, платят без задержек. Адекватные требования, работать можно неполный день, хорошо совмещать с другой работой или еще чем-то. Оплата за каждую продажу высчитывается так: продажа умножить на ставку (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт по развитию розничной торговли

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Нормальная атмосфера в компании: здоровое общение, согласование программ по обучению, профессиональная поддержка от коллег.

Что можно улучшить?

Не высокий уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-инженер

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, март 2025

Что нравится?

Отличная компания, считаю, что мне повезло попасть в Билайн. Хорошее профессиональное окружение, принимают на оплачиваемую стажировку студентов и выпускников вузов (на позицию "стажер"). Отличная оплата труда, есть ДМС, премии.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, март 2025

Что нравится?

Был опыт в похожей сфере, поэтому быстро выучил все характеристики гаджетов и тарифов. Работа нравится, клиенты плюс-минус постоянные, знаю кому что предложить. Директор магазина у нас замечательный.

Что можно улучшить?

Тренинги прод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист продаж корпоративным клиентам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Открытая и честная политика компании по отношению к соискателям. Когда устраивался, быстро получил оффер, прошел собес и вышел на работу. Оплата устраивала, был ДМС, соц.пакет.

Что можно улучшить?

Расширить список услуг по ДМС, хотя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, март 2025

Что нравится?

Были краткосрочные командировки на переговоры, все затраты компенсировались. KPI выполняли всегда, получали зарплату и премии.

Что можно улучшить?

Все было хорошо, пожелаю сотрудникам стабильно-растущих зарплат и хороших премий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,7
Архангельск, март 2025

Что нравится?

Обучение было хорошим, давали много полезной, практичной информации. Развивали полезные навыки. По з/п и соц.пакету меня все устраивало.

Что можно улучшить?

Претензий у меня не было, как вариант - мебель в подсобке поменять, на более...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отношение на обучении, разносторонние развитие и точки роста, огромное количество конкурсов

Что можно улучшить?

Поработать над выплатами сотрудникам, так же обновить данные по компании которые выдают на первом собеседовании, ведь то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив неплохой, есть костяк из давно работающих ребят, которые все умеют, можно положиться. Уп делают все в основном, поэтому по работе к нам нареканий нет, своей командой доволен.

Что можно улучшить?

Разрешать ребятам отступать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста