1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Оплачиваемый отпуск и больничные , все официально, но зп желает лучшего

Что можно улучшить?

Сменить руководство. Планы на офис поднимать любят, но товар завозить в офисы не любят. С зарплатой тоже хитрят постоянно, меняют мотивацию,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,3
Советск Калининградская область, июль 2025

Что нравится?

Белая зарплата. ДМС. Отпуск. Возможность работать в современной компании

Что можно улучшить?

Зарплата,график работы. Неадекватные планы продаж. Чсв руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса продаж

Уже не работает в компании
4,8
Владимир, июль 2025

Что нравится?

В билайн были хорошие продукты и услуги, которые реально нужны бизнесу и обычным семьям. Для сотрудников - официальное трудоустройство Давали ДМС со стоматологией и соц гарантии. Делали скидки на продукты билайн. Компенсировали оплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

Выхожу на смены 5/2 по 8 часов, меня устраивает такой график. Платят официально, можно планировать по деньгам, премии часто хорошие дают.

Что можно улучшить?

Побольше качественных пледов, которые можно постирать и они не потеряют сво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

У нас есть денежная мотивация - премия за стаж, уже с 6 месяцев работы. Официальное оформление, социалка, 1500р ежемесячно на сотовую связь, ДМС.

Что можно улучшить?

Подставки под ноги, можно кресло-качалку, или кресла-мешки, молодеж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
4,8
Пенза, июль 2025

Что нравится?

Была социалка, для работы все необходимое давали. Заявок приходило много, только и успевали все закрывать. Зарабатывали отлично, ребята в команде были хорошие.

Что можно улучшить?

Чтобы транспорта было больше, в остальном все в поряд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Был минимум критики, максимум конструктива и поддержки по отношению к новичкам. По оплате оклад, он прописан в договоре, сверху еще бонусные и премии.

Что можно улучшить?

Встречаются сложные клиенты, но постепенно учишься со всеми вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив профессионалов, готовых друг другу подсказать и помочь. Интересные задачи. Открытость руководства высокого уровня. Гибридный график работы. Места приема пищи с микроволновками и холодильниками. Видно что компания п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июль 2025

Что нравится?

Когда я пришла в Билайн, у меня не было никаких особых ожиданий, ведь это была моя первая работа. Но со временем я поняла, что в Билайн не только отличная атмосфера и дружный коллектив, но и стабильность — а это очень ценно в наше вр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, июль 2025

Что нравится?

Самая сильная школа продаж - это, конечно, Билайн. Лучшие продаваны были у нас в команде Платили достойно, премии, ДМС.

Что можно улучшить?

Много зависит от команды, поэтому отношения внутри очень важны для эффективной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста