Отзывы сотрудников о работе в компании билайн
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.
Плюсы
- Официальное оформление и социальные гарантии
- ДМС, компенсация связи и другие льготы
- Дружелюбные и профессиональные коллективы
- Обучение и возможности карьерного развития
- Гибридный, удалённый и гибкий формат работы
Минусы
- Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
- Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
- Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
- Не всегда удобные или предсказуемые графики
- Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор магазина
Что нравится?
Близость к дому, свободный график, приятный коллектив,
Что можно улучшить?
Условия труда, место для отдыха
Директор магазина
Что нравится?
Близко к дому, отличный коллектив, зп без задержек, чаще всего адекватные цели
Что можно улучшить?
Мотивацию, руководство
Специалист офиса продаж
Что нравится?
ДМС, оплачиваемая сотовая связь. Возможность выбрать офис, ближе к дому ( не всегда, зависит больше от начальства )
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Иногда так давят вышестоящее руководство, что не каких сил нет....
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, своевременность выплаты заработной платы. Бонусы компании. Корпаротивные скидки.
Что можно улучшить?
Отбор персонала, отношение верхнего руководящего звена
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зп, возможность удаленной работы, слабая, но ДМС Достаточно эффективное кроссфункциональное взаимодействие
Что можно улучшить?
Непрозрачность мотивационных программ, урезание премий постфактум, плохо подобранный извне топ-менед...
Сотрудник
Руководство хамского жулья. Учат обманывать покупателя прямо при нем. Кто даст зарплату если ребятам дают бэйджи с чужим именем ? 13/10/21 вернула Нокию. Сегодня 15.01.22. и мне 2 000 рублей не вернули. Не тощий бородач учил врать и хамить бесстра...
Сотрудник
Работа находится рядом с домом, можно менять место жительства с сохранением работы, т.к. много офисов. Есть возможности для карьерного роста, медицинская страховка.
Сотрудник
Грамотный и качественный руководитель отдела, близость к дому
Старший специалист по работе с Клиентами
Выплаты ЗП без задержек, есть обучение всему что надо делать
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, стабильность в выплате зп, оплачиваемая связь.
Что можно улучшить?
Руководство, рабочее место, график работы, зп, время отдыха, карьерный рост, ежедневные не нужные проверки, оргтехника. На смене 6 чел, а рабочих мес...