1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
16 883 отзывов
1-2
446
2-3
1 607
3-4
2 798
4-5
13 199
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Адекватность к вопросу оценивания результата, лояльность к тем или иным вещам, а так же поддержка!

Что можно улучшить?

Лояльность и понимание кто на что годен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Bee.Free (удаленка), неплохой доход за бесконечные разговоры без цели и результата

Что можно улучшить?

Понять, как можно было бы преодолеть константу "так исторически сложилось", да и в целом понять, есть ли цель существования ряда о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию розничной сети

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работодатель заботится о сотрудниках, стараются сохранять сотрудников (не сокращать). Есть ДМС. работодатель соблюдает трудовое законодательство.

Что можно улучшить?

В период кризиса доход упал. Подумываю о смене работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

15 лет назад был хороший коллектив, способный построить лучшего мобильного оператора

Что можно улучшить?

понимание ТОП-менеджмента сути бизнеса мобильного оператора, что с продажи СИМ-карты отношения только начинаются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Есть обучение для новеньких, можно идти работать без опыта. Официальное трудоустройство, ДМС.

Что можно улучшить?

Нет системы признания для сотрудников, есть только мотивационны программы. Нет моделей компетенций на основе которой пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела кадрового администрирования

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Интересные задачи, много ресурсов для их реализации, свобода в рамках своих полномочий.

Что можно улучшить?

Сейчас далеко от места жительства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Прошлый рго был справедлив и открыт к предложениям. Комфортная атмосфера, хорошая команда

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше движения в компании. Роста для каждого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
4,7
Курган, июнь 2022

Что нравится?

Отличная тренерская база, с нуля обучат и подскажут. Руководство было отличное, по текущему руководству сказать нечего, не в курсе. Мотивации в работе, премии за продажи, дружный опытный коллектив

Что можно улучшить?

Более понятное н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по информационному обеспечению

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Современность лояльность. Много хороших возможностей. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату. В остальном отличный работодатель.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, гибридный график, понятные задачи, возможность развиваться

Что можно улучшить?

Оплаты обеда нет, наверное, в теории это можно было бы организовать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста