1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Есть удаленная работа, адекватный график работы, действительно хороший коллектив

Что можно улучшить?

Абсолютно нету никакого карьерного роста, и это никак не исправляется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Крупная, надёжная компания, карьерный рост, удобный офис. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Организовать возможность удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, гибкий 8 часовой график Наличие ДМС Подарки детям на Новый год Оплата сотовой связи

Что можно улучшить?

Улучшение финансового благосостояния сотрудников, увеличение оплаты труда. Улучшение условий т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с крупными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

В работе требуется гибкость, к каждому клиенту нужен индивидуальный подход. Переговоры с крупными компаниями. В этом деле нет как такового потолка в заработке, все зависит только от вашей вовлеченности и готовности работать.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты на карту, белая зарплата, хороший коллектив. Несмотря ни на что остались больше положительные воспоминания.

Что можно улучшить?

Очень нравилась мотивация в 2018г, когда выполнялись смарты и сим карты за месяц пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Междуреченск, февраль 2024

Что нравится?

Молодой, сильный штат специалистов, "белая" зарплата, соц.пакет, ДМС. Отсутствие сокращений в компании.

Что можно улучшить?

Скользящий график, не всегда удается планировать внерабочие активности на следующий месяц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, февраль 2024

Что нравится?

Активная корпоративная жизнь, компания поощряет осознанность сотрудников - есть комьюнити по йоге, спорту и ЗОЖ. Есть тусовка путешественников, всегда можно отзыв попросить. Нравится работать в таком окружении.

Что можно улучшить?

Ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Назарово, февраль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, почти как семья. Зарплата вовремя, ДМС, оплата мобильной связи ежемесячно.

Что можно улучшить?

Больше тренингов для сотрудников, давать приемы повышения психологической устойчивости, снятия стресса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Очень дружелюбная атмосфера и хорошие условия для работы, современный офис с зонами отдыха и приставками. Есть компенсация сотовой связи и медицины, есть даже стоматология. Самое важное, есть карьерный рост и возможность даже работат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2024

Что нравится?

Достойная з/п, уровень дохода зависит от моей активности в течении месяца. Нет штрафов и системы депремирования.

Что можно улучшить?

Присутствуют эпизоды выгорания, для меня важно работать много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста