Отзывы сотрудников о работе в компании билайн
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.
Плюсы
- Официальное оформление и социальные гарантии
- ДМС, компенсация связи и другие льготы
- Дружелюбные и профессиональные коллективы
- Обучение и возможности карьерного развития
- Гибридный, удалённый и гибкий формат работы
Минусы
- Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
- Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
- Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
- Не всегда удобные или предсказуемые графики
- Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Хорошая зп, дружный коллектив
Отрицательные стороны:
Нету
Сотрудник
Плюсы в работе:
Договор гражданско-правового характера при трудоустройстве, хорошая команда агентов, могу на них положиться. Собрались ответственные, трудолюбивые сотрудники, многих их которых обучал сам. Руководство адекватное, с любым вопросо...
Ведущий инженер
ДМС, возможности обучения, удалённый формат работы на некоторых должностях
Руководитель направления
Уровень зп вывести на уровень рынка
Специалист по работе с клиентами
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Специалист-консультант
Свобода в выборе рабочего графика, хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства
Продавец-консультант
Близко к дому, хороший коллектив, график более менее нормальный
Старший инженер по строительству местной транспортной сети и подключению корпоративных клиентов
Оптимизировать бизнес процесс, не удивлюсь если он еще с прошлого века остался.
Руководитель группы обслуживания клиентов
Прозрачность показателей, прозрачность должностей, слишком много департаментов
Специалист телемаркетинга
Не нравилось:
Система kpi постоянно менялась в худшую сторону
Не было оклада
Некуда расти