1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная компания с репутацией адекватного работодателя. Соц.гарантии, ДМС, Страхование жизни и здоровья. Отличный профессиональный опыт.

Что можно улучшить?

Нужно поощрать сотрудников заниматься спортом, например, ввести частичную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,8
Ставрополь, апрель 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты. Комфортный офис с бесплатным кофе. Регулярные мероприятия как в офисе, так и в местах досуга. Возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Нареканий к работодателю нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, апрель 2024

Что нравится?

Нормальная зарплата, причем на бонусных выплатах зарабатываю даже больше, чем оклад. Светлый, чистый офис. Спокойные, вежливые коллеги. ДМС.

Что можно улучшить?

Постоянно на ногах, урвать время на отдых - только если в обеденный пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Есть возможности для роста как по горизонтали (расширение экспертизы), так и во вертикали (в управление). Работодатель, собирающий сильных специалистов и обеспечивающий все условия. ДМС, социалка.

Что можно улучшить?

Оптимизировать и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отличный коллектив. Официальное оформление. Работа разъездного характера, поэтому выдают автомобиль от компании. Есть медстраховка

Что можно улучшить?

Высокий уровень ответственности. Также хочется, чтобы оптимизировали коммуникацию,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, апрель 2024

Что нравится?

Гибкий график, чистый уютный офис, отличное место отдыха, выплата зп вовремя

Что можно улучшить?

Меня все устраивало, нет идей по улучшению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Взяли, потому что был опыт управленческой работы, дополнительно прошел программу адаптации. Должность непростая, большей частью работают мужчины, рабочий день до 21 часа. Есть задачи в офисе, но в основном разъездной характер работы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Расклейщик объявлений

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Оформление по гпх - сразу есть уверенность, что не кинут на деньги, и работается спокойнее. Обучение длится около часа, а дальше сразу можно приступать к работе. Можно выбрать удобный район. В целом, работаю меньше половины дня. Зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент прямых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Курск, апрель 2024

Что нравится?

Удобно совмещать с учебой. Можно самостоятельно выстраивать рабочий график, на работу уходит 4-5 часов в день. Прекрасный коллектив, всегда можно найти помощь и поддержку.

Что можно улучшить?

Бывают сложности с попаданием в подъезды....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
Омск, апрель 2024

Что нравится?

График составляется раз в месяц и в случае изменений легко согласуется с руководством, лояльность руководства и любовь к своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Добавить дистанционное увольнение без личного визита в отдел кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста