Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы
Что нравится?
Коллектив только, все остальное оставляет желает лучшего. Условия удачные, но если не выполнишь план, хоть на 1 ну деталь, то минус премия на все 100%
Что можно улучшить?
Изменить систему мотивации и руководство, также убрать ненужны...
Руководитель портфельного менеджмента кредитных и дебетовых карт
Что нравится?
Одно из лучших мест, где я работал. За пару лет достаточно быстро вырос в зарплате. Всё это происходило в период 19-22 год, сейчас оценить не могу. С многими коллегами общаемся до сих пор.
Что можно улучшить?
Не думаю, что смогу сейч...
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Гибкий индивидуальный подход к клиентам, команда профессионалов, регулярное обучение.
Что можно улучшить?
Предусмотреть возможность гибридного графика работы. Доработать или заменить программное обеспечение (CRM)
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, нет потолка по премии. В момент обучения предоставляют все инструменты для работы, есть курсы, тесты, информационный материал, вебинары. Также коллеги не оставят разбираться с этим самостоятельно, а будут помог...
Стажер
Что нравится?
Отзывчивость, а так на самом деле больше ничего, из коллектива замечают только косяки у реально работающих сотрудников, те кто сидит и ничего не делает целый день получают такую же зарплату как и остальные, им выделяют больше помощи,...
Ведущий инженер по сопровождению платежных систем и цифровых каналов
Что нравится?
Внутренние курсы, помощь в работе и доброжелательный коллектив так-же никогда не просили перерабатывать
Что можно улучшить?
Зарплату, качество соединения на удаленке, формат обучения внутри компании т.к. это моя первая компания мне в...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Есть выходные и праздники, не заставляют оставаться после работы. Из плюсов на этом все
Что можно улучшить?
Оклад оставляет желать лучшего. Стоит рассматривать только для получения опыта работы. План невыполним
Главный специалист по IT-обеспечению
Что нравится?
ДМС, график, удаленная работа. Руководство хорошее. Коллектив грамотный и поддерживающий. ЗП понятая, без чёрных выплат. Есть система премирования. Обучение внутреннее и внешнее через вебинары. Начальство изумительное! Отзывчивые кол...
Главный менеджер
Что нравится?
Коллектив, оплата труда , карьерный рост , расположение офиса , система мотивации!
Что можно улучшить?
Разгрузить клиентских менеджеров от бумажной работы , много лишнего документооборота!
Руководитель группы
Что нравится?
Близость к дому, удаленный график работы, светильник над головой
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, ежегодная индексация, компенсация питания, компенсация проезда