Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор по привлечению клиентов малого / среднего бизнеса
Что нравится?
График работы с 8:30 до 17:30 + пятница сокращенный день до 16:15. Быстрое открытие счетов.
Что можно улучшить?
Улучшить обязательно нужно пересмотренние окладной части действующим , ключевым сотрудникам
Главный специалист по маркетинговым
Что нравится?
Рабочие задачи, руководство, коллектив, зарплата, удалённый формат, возможность самореализации
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками смежных отделов, ноутбуки, которые выдают (хочется чуть получше)
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
Нравится график работы, расположение, лояльный коллектив, ДМС. Больше здесь нет плюсов.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда. Зарплата просто смех, самое ужасное, что руководство считает, что это зарплата высокая.
Специалист по взысканию просроченной задолженности
Что нравится?
зарплата, скорость приёма на работу, зона отдыха, обучение, официальное трудоустройство с начала обучения
Что можно улучшить?
отношение руководства, график работы, техническое обеспечение рабочего процесса, процедура увольнения
Главный менеджер отдела автокредитования
Что нравится?
комната отдыха, корпоративы, дмс со стоматологией и на этом все
Что можно улучшить?
процесс обучения и адаптации новых сотрудников, внедрить новые программы либо улучшить старые для работы с клиентами, нет карьерного роста
Руководитель направления
Что нравится?
Возможность развиваться, хороший коллектив, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Более гибко и индивидуально подходить к каждому сотруднику, в том числе в части мотивации за работу
Главный менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Удалённый формат, корпоративная техника, лояльный и понимающий руководитель.
Что можно улучшить?
Сделать ежегодный удалённый новогодний корпоратив, ввести программу кафетерий льгот.
Управляющий дополнительным офисом
Что нравится?
Нормативная и информационная поддержка,обучение ,поиск необходимых документов и ВНД,с этой точки зрения работы выстроена
Что можно улучшить?
Морально психологический климат в компании оставляет желать лучшего ,нет командного и корпор...
Специалист поддержки банкоматной сети
Что нравится?
Работа в центре города в хорошем офисе. Охрана и парковка. В принципе коллектив лояльно настроен, без внутренней паники и агрессии
Что можно улучшить?
Конечно заработную плату или не денежные бонусы. Ну в принципе для старта нормально
Главный методолог по валютному контролю
Что нравится?
Стабильный банк, есть ДМС, удаленный формат работы. Но как в любом большом банке долгий процесс согласований и много лишних телодвижений и обсуждений. Это зачастую усложняет и затягивает процессы.
Что можно улучшить?
Упразднить проце...