Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист отдела сопровождения банковских операций
Что нравится?
Отличный доброжелательный коллектив, работа в центре города
Что можно улучшить?
Продвижение по карьерной лестнице, отношение руководства к подчиненным
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный формат работы и доход чуть выше рынка. Больше плюсов, увы, нет.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководителями, ДМС сделать полностью бесплатным, как в других банках
Главный специалист отдела валютного контроля московской дирекции транзакционного бизнеса
Что нравится?
Место работы, адекватный руководитель, своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
Довести зп до уровня рынка, ДМС расширенную за счет работодателя
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, помощь новичкам в адаптации, лояльность руководства.
Что можно улучшить?
ДМС частично платный, в то время как везде , где есть соц. пакет, это предоставляется бесплатно.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удалено, пожалуй на этом все. ДМС присутствует, но пакет услуг никакой
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, и если человек увольняется не предоставлять заложило негативные отзывы новому работодателю
Руководитель группы финансовых советников
Что нравится?
График работы, удаленность от дома, атмосфера в ГО. Общение со смежными подразделениями
Что можно улучшить?
Руководство некоторых отделов нужно быть более приземленными и понимать , в какой отрасли и в каком банке они находятся
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия труда, дружный коллектив. Своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, к сожалению з/п ниже среднего по рынку
Главный специалист отдела привлечения корпоративных клиентов
Что нравится?
Близость к дому. Своевременная оплата. коллектив в целом неплохой
Что можно улучшить?
Заработная плата так как объем работ растёт , а за последние 2 года нет даже элементарной индексации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Поменьше бюрократии, повыше зарплата, больше склонности к современным технологиям
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оплата труда, банк имеет широкую географию по РФ, продукты банка
Что можно улучшить?
Всё, абсолютно всё. Начиная от элементарного дмс, заканчивая компетенциями руководства