1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, хороший канал связи, производительное железо, наличие множества тестовых контуров при разработке. Отзывчивые коллеги, положительный настрой, в большинстве, в полное адекватные заказчики. Наличие множества статей в к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, июнь 2024

Что нравится?

Работа сама нравилась и хотелось развиваться в этой сфере . Готовность к обучению 24/7 , к работе , быть всегда на связи . Быть внимательным к своим клиентам . Уходить и не хотелось оттуда . Работа вполне лёгкая , достойная оплата тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Близко к метро, свобода планирования рабочего дня, офисный график работы с укороченной пятницей. Дресс-код демократичный.

Что можно улучшить?

Использование устаревших методов работы, устаревшая мебель и техника. Нет повышения зп, нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Дресс-код. Выезды на обучения от банка. Сама работа интересная очень

Что можно улучшить?

Зону столовой или корпоративные обеды. Дух коллектива и нацеленность на общий результат, а не на достижение личных показателей....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2024

Плюсы в работе:
Издевательство и разводилово на тему трудоустройства.

Отрицательные стороны:
Невменяемые отморозки. Отказ с первого раза не понимают - нужно каждого мразя по десять раз матом обложить, но даже после этого всё равно про...

Программист

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2024

Невменяемые отморозки. Отказ с первого раза не понимают - нужно каждого мразя по десять раз матом обложить, но даже после этого всё равно продолжают писать и звонить. Не рекомендую такую контору.

Входящие номера телефонов:

+7 925 443-46-62

+7 925...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2024

Плюсы в работе:
троллинг и разводилово на тему трудоустройства

Отрицательные стороны:
Невменяемые отморозки. Отказ с первого раза не понимают - нужно каждого мразя по десять раз матом обложить, но даже после этого всё равно продолжают...

Руководитель направления по развитию гарантийного бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Большая структура, отличный коллектив, условия для сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Business trainer

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Опыт получил ценный опыт Компания с многолетней историей, интересные коллеги, до сих пор иногда общаемся

Что можно улучшить?

Зарплата должна быть выше рынка для такой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист дирекции методологической поддержки и отчетности по валютному контролю

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Крупный банк, соц пакет, интересная работа, в общем неплохой коллектив, корпоративы

Что можно улучшить?

Заработная плата, уровень оплаты низкий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста