Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив неплохой, зарплата выше рынка. Главный офис внутри красивый
Что можно улучшить?
Нет возможности роста. Продвигаются только свои
Менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Непосредственный руководитель шел навстречу при личных форс-мажорах
Что можно улучшить?
Командной работы не хватало. Сотрудники затюканные, холодные, необщительные. Неприятно в такой атмосфере было работать
Заведующий кассой
Что нравится?
Оформление по ТК, маленькая ЗП, близко к дому. Большая ответственность
Что можно улучшить?
Зарплату, график работы, вернуть кассы и банкоматы в отделения
Ведущий менеджер автокредитования
Что нравится?
Можно работать дистанционно, менять график, проезд оплачивается
Что можно улучшить?
Индексировать оклад, убрать лишний налог -3% который берут ни за что, убрать лишние коэффициенты, не дающие заработать, не вынуждать сотрудников рабо...
Главный специалист группы развития сети банкоматов
Что нравится?
не местечковая фирма, есть стандарты уровня всей страны, есть стремление к улучшению
Что можно улучшить?
компьютерная техника софт, уровень зарплаты, как всегда в больших корпорациях - высший менеджмент живёт "своей жизнью"
Главный клиентский менеджер по работе с клиентами малого бизнеса
Что нравится?
Коллектив. Возможность взять отпуск даже не в график. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Зарплата ниже чем в других банках на моей должности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность условий работы, дружный коллектив, нормальные условия труда
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты, высокие планы, непредсказуемость высокого начальства.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать из дома, коллектив дружелюбный, лаборатория идей.
Что можно улучшить?
Зарплата, питание в офисе можно было бы сделать доступнее, новогодних подарков для детей нет.
Главный специалист отдела кредитного контроля и сопровождения продаж
Что нравится?
Понимание, уважения к сотрудникам, обучение новых сотрудников, выбор графика отпусков, никогда не оказывают давления, нет переработок
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочее место ,близость к дому,красивый офис,отличное географическое расположение
Что можно улучшить?
Улучшить обучение ,как теорию ,так и больше времени на обучение с наставником. Чуток отношение к новым специалистам