1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, Разъездной характер работы , и хорошие отзывы покупателей авто в кредит

Что можно улучшить?

Чуть больше выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, руководитель не категоричен, можно найти решение вопроса

Что можно улучшить?

Оплата труда довольно низкая, учитывая уровень инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы контроля кредитных операций физических лиц

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, профессиональный коллектив, хороший опыт в работе

Что можно улучшить?

ЗП повыше бы, а так хорошая компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по привлечению клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Быстрое решение вопросов, при работе с клиентами. Возможность согласования индивидуальных условий

Что можно улучшить?

Улучшить всегда что-то можно. Можно ускорить процесс согласования и т.д.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Гибридный график работы, хороший коллектив, красивый центральный офис

Что можно улучшить?

Улучшить квалификацию руководящих позиций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, хороший руководитель, близость к дому, удобный график.

Что можно улучшить?

Очень низкий уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Oracle Siebel Developer

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Корпоративная этика, взаимоотношения в коллективе, профессиональный коллектив

Что можно улучшить?

В целом есть что улучшить в плане организации труда, а также документирования процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

К работодателю вопросов нет, практически отсутствие бюрократии, свобода действий

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы желает лучшего, нет индексаций, в остальном все приемлемо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий дополнительным офисом

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Незабываемый опыт и классная команда Для старта карьеры и освоения работы в банках банка лучше не найти

Что можно улучшить?

Программа обучения могла быть получше, хотя с той командой которая там работает опыт приобретается в бою


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель HR-проектов

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Руководитель, которая меня туда позвала. Пожалуй, только она

Что можно улучшить?

Люди (особенно бОльшую часть высшего руководства), процессы (все или почти все), офис (главное здание в Москве)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста