1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График работы, работа с клиентами. Сама работа очень интересная.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Очень низкая оплата труда. Заработная плата растёт вместе с МРОТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела PR, маркетинга и рекламы

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Что взяли без опыта, дали шанс проявить себя, обучили. Коллектив прекрасный.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Условия для отдыха. Помещения. Мы сидели в подвале, при постоянном электрическом свете.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, условия труда, ДМС, расположение, соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Увеличение оплаты труды рядовым сотрудникам в зависимости от стажа и профессиональных навыков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по персоналу

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив и условия работы прекрасные, самые приятные воспоминания о 10-летнем опыте работы в Корпорации

Что можно улучшить?

Разработать четкую и понятную программу карьерного роста для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, июнь 2025

Что нравится?

Отличная корпоративная культура ! Замечательное руководство! Обучение на высшем уровне! Все офисы оборудованы от и до !

Что можно улучшить?

Лучшее место работы ! Ну никто бы не отказался от увеличения заработной платы !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда комфортные, есть столовая. Коллектив был хороший.

Что можно улучшить?

Бизнес процессы очень медленные, трудно что либо согласовать. Заработная плата не индексируется, непосредственный руководитель не заинтересован в спе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Дирекции Запросов Уполномоченных Гос.Органов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, (офлайн-онлайн), находится в социуме также важно как и быть на связи онлайн, выверенная годами работа администрации без сбоя, доход стабильный

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, думаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Стерлибашево, июнь 2025

Что нравится?

График работы, обслуживание клиентов, условия труда. Сама работа очень интересная. Кроме оплаты труда.

Что можно улучшить?

Оклад.Новые сотрудники приходят на новый оклад, а "старички" сидят на старом. Заработная плата растёт вместе с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

1. Иногда можно работать удалённо 2. Комфортные условия отдыха и обеденная зона

Что можно улучшить?

1.Ознакамливать сотрудников со всеми документами, которые влияют на их заработную плату до начала работы 2.Сменить руководство 3.Доба...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, возможно работать удаленно. Лояльное руководство. Дружный коллектив из разных городов России.Есть возможность отправится в командировку. Можно развиваться в тех сферах которые нравятся ( разработка, аналитика, т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста