Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Вице-президент
Что нравится?
график, других плюсов нет
Что можно улучшить?
полный бардак, никто не хочет работать
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Выплата зп без задержек
Что можно улучшить?
Грамотно подбирать руководящие состав
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в осуществлении трудовых функций; понятность и логичность трудового процесса
Что можно улучшить?
Поднять уровень зар. платы
Водитель
Что нравится?
Неспешность в решении проблем , отсутствии роста: поздравления детей: юбиляров
Что можно улучшить?
Ценить работника за преданность компании
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
удобный график работы
Что можно улучшить?
условия труда сотрудников и возможность перспектив развития
Руководитель направления прямых продаж бизнесу
Что нравится?
отличное обучение, здоровая атмосфера
Что можно улучшить?
уровень дохода, премирования
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому
Что можно улучшить?
Корпоративную этику , коммуникацию между сотрудниками и офисом
Менеджер по работе с клиентами малого бизнеса
Что нравится?
Коллеги, которые немного схожи по уровню занимаемой должности-добрые и отзывчивые люди. Начальники сегмента-уважают только своих «коллег» по кабинету
Что можно улучшить?
Добавить уважение к другим людям
Главный риск-менеджер
Что нравится?
- Возможности для роста; - Профессиональная команда; - Интересные кейсы; - Помощь, поддержка; - IT трансформация.
Что можно улучшить?
- Сезонность загрузки
Клиентский менеджер
Что нравится?
Обучение сотрудников. Получение бонусов за выполненную работу
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.