Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Команда, все сотрудники готовы помощь в любом вопросе. Стабильность, выбор места работы.
Что можно улучшить?
Карьерный рост сотрудников
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
возможность удаленно работать и коллектив
Что можно улучшить?
начальство, зарплату и обучение с отделом качества
Финансовый эксперт
Что нравится?
Оплата обучения,гибкий график,сама организация ,до сих пор пользуюсь услугами банка
Что можно улучшить?
Усовершенствовать программы
Сотрудник
Что нравится?
Хороший коллектив. Возможность больше получать
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами Банка
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
удобный график, приятная атмосфера, отсутствие дресс-кода, возможность работать неполный день, корпоративная культура компании на высоком уровне
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам со стороны начальства, у меня лично возникли...
Сотрудник
Что нравится?
Возможности для роста, коллектив.
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда и его сроки
Сотрудник
Что нравится?
Коллектив, отлаженные бизнес процессы, понятная система мотивации, условия труда
Что можно улучшить?
Индексировать окладную часть в соответствии с темпами инцфляции
Финансовый эксперт
Что нравится?
Оснащение канцелярией
Что можно улучшить?
Всё, от системы мотивации, до тимбилдингов.
Сотрудник
Что нравится?
Отличное место, рекомендую. Хорошие условия труда. Есть, хорошо проработанная система наставничества.
Что можно улучшить?
Внутренний портал для сотрудников. На момент моей работы он был в процессе проработки, и за счёт постоянного об...
Сотрудник
Что нравится?
Сформированный и открытый коллектив, плоская структура
Что можно улучшить?
Коммуникацию с другими подразделениями